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Vagas de emprego de Human Resources Manager em Limeira, SP

33 resultados

  • Fsl Comercio de Calcados e Confeccoes Ltda

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    " Apoiar no campo gerencial, de vendas, adm. e estoque junto à equipe operacional para entender a rotina e seus procedimentos. " Atuar com a equipe de venda, aprendendo e…
  • KABUM

    A Combinar
    1 vaga:
    Endereço: , - . Como é o ambiente de trabalho? Nós, do KaBuM, buscamos pessoas apaixonadas por tecnologia,  obcecadas por agilidade, qualidade e excelência no atendimento…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    CASA DO CONSTRUTOR FRANQUIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos a maior rede de locação de equipamentos para construção civil, limpeza e jardinagem da América Latina!Temos mais de 700 lojas distribuídas por todo o Brasil ç÷ (ah! E também…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição : Principais Responsabilidades: Supervisionar as atividades de manutenção do dia a dia a fim de garantir o cumprimento dos procedimentos da empresa BP Bunge…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    A Felex é uma consultoria de Recursos Humanos que atua com Recrutamento & Seleção, nossa missão é ajudar 1 milhão de brasileiros a se recolocarem profissionalmente até 2026…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Forte conhecimento em SSMA; Gerenciar as operações de segurança do trabalho e saúde; Relações sindicais: Experiencia com Faciliteis; Preposto trabalhistaConhecimento prático em…
  • ARION ENGENHARIA

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    A pessoa será Responsável por todas as etapas que envolvem o Recrutamento, Seleção, Encaminhamento para Exames, Conferencia de Documentos, Arquivo de Documentos, Fechamento de…
  • Delta DRH em parceria com indústria

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    - Administrar as atividades de vendas seguindo as diretrizes da empresa; - Desenvolver estudos sobre potencial de vendas por região, visando à ampliação do volume de negócios; …
  • Global Distribuição de Bens de Consumo Ltda.

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Planejar as ações de vendas e distribuir as metas para a equipe, acompanhando e buscando juntamente com a equipe o atingimento de metas e resultados;Gerenciar e controlar despesas…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pelo acompanhamento e manutenção de toda a parte estrutural/física da loja.Gestão direta das rotinas administrativas, assim como, no relacionamento e interface com as…
  • CONF

    Acima de R$ 20.000,00
    1 vaga:
    Gestão das areas citadas abaixo• Necessário experiência em empresa nacional gerindo as áreas industrial, Financeiro, RH, TI, Supply Chain. • Superior Completo; • Residir e/ou…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    A Vision GS Soluções Industriais é uma empresa de inspeções e engenharia focada em oferecer aos seus clientes tecnologias inovadoras, soluções práticas e eficazes para os sistemas…
  • SINC - Recrutamento e Seleção

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Conhecimentos, experiências e pré-requisitos da vaga: Graduação em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos. Desejável Pós-graduação na área da Psicologia. Experiência…
  • ENXUTO SUPERMERCADOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Este profissional é responsável pela gestão de pessoas, coordena, treina, desenvolve e avalia a equipe. Realiza a gestão operacional dos setores de Padaria e Rotisseria, sendo…
  • HS TELECOM

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa em ascensão e queremos conhecer novos TALENTOS para futuras oportunidades. A HS Telecom atua há 20 anos no mercado de Telecomunicações. Conecta você a um mercado…

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.