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Vagas de emprego de Human Resources Manager em Campinas, SP

451 resultados

  • Vaga patrocinada

    UNIVERSIDADE DOS CAMPEÕES

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Missão Gerenciar e otimizar os processos de Recursos Humanos para impulsionar o sucesso e a eficiência operacional da empresa de locação de veículos, garantindo alinhamento com os…
  • STAUTRH - CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Requirements: - Working knowledge of multiple human resource disciplines including talent development, employee relations, diversity/inclusion, talent acquisition…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Who we are BairesDev is proud to be the fastest-growing company in America. With people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    A BairesDev é a empresa que mais cresce nas Américas e nos orgulhamos disso. Nossos times estão espalhados pelos cinco continentes e somos tão fortes quanto as equipes…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    A BairesDev é a empresa que mais cresce nas Américas e nos orgulhamos disso. Nossos times estão espalhados pelos cinco continentes e somos tão fortes quanto as equipes…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Who we are BairesDev is proud to be the fastest-growing company in America. With people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural…
  • A BairesDev é a empresa que mais cresce nas Américas e nos orgulhamos disso. Nossos times estão espalhados pelos cinco continentes e somos tão fortes quanto as equipes…
  • COORDENADOR (A) RECURSOS HUMANOS

    FIBRANET CAMPINAS

    Vaga com recrutador muito ativo
    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Procuramos um(a) profissional experiente e dedicado(a), que possua uma vasta expertise na área de Recursos Humanos e esteja disposto(a) a contribuir para o crescimento da empresa…
  • WORKCELL

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos e funções: WORKCELL RH está com 1 vaga em aberto para CAMPINAS / SP Responsabilidades: Treinar, liderar e acompanhar equipes. Propor compra de novos itens. Planejar…
  • Se você acredita que um processo de negócio pode sempre ser aprimorado, a gente precisa conversar! A maior cervejaria do mundo está com vaga aberta para atuar como Gerente de…
  • PREMIUM ESSENCIAL KITCHEN

    A Combinar
    1 vaga:
    1. Coordenar unidades operacionais, garantindo o cumprimento dos resultados da empresa; 2. Conhecer e aplicar os procedimentos, políticas, missão, visão e valores da empresa e…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Empresa no segmento de hotelaria está com vaga em aberto para Campinas. está com 2 vaga(s) em aberto para Campinas. Responsabilidades: Responsável por supervisionar o…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    EMPRESA SEGMENTO FITNESS EM PLENA EXPANSÃO está com 3 vaga(s) em aberto para CAMPINAS SP. Responsabilidades: Supervisiona a armazenagem dos produtos e materiais em almoxarifados…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Irá ser responsável pelo controle orçamentário ,irá realizar o planejamento, execução e controle de fluxo do caixa; elaboração de relatórios financeiros e propostas de gestão;…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Empresa no segmento de hotelaria está com vaga em aberto para Campinas está com 1 vaga(s) em aberto para Campinas. Responsabilidades: Responsável por todas as atividades do setor…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Rede de Franquias O Boticário está com 1 vaga(s) em aberto para Campinas. Responsabilidades: Gestão Contas a Pagar; Gestão Contas a Receber; Elaboração e acompanhamento do fluxo…

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.