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Vagas de emprego de Human Resources Manager em Diadema, SP

795 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Profissional responsável pela execução e controle das rotinas administrativas e financeiras da empresa, tais como: Distribuir, monitorar e acompanhar todas as rotinas…
  • POLISTAMPO

    A Combinar
    1 vaga:
    Será responsável por liderar e supervisionar todas as atividades relacionadas ao Recursos Humanos, garantindo a implementação eficaz de políticas e práticas que promovam um…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    2 vagas: ,
    Gerenciar os departamentos ou serviços de pessoas, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento; Liderar e facilitar o desenvolvimento do…
  • TESSEG

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Deverá estar cursando: Técnico em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Processos, Administração, entre outras áreas correlatas. Atendimento ao cliente, confecção e…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pela gestão do contrato supervisionará todo o processo produtivo, garantindo a qualidade dos serviços e a excelência no atendimento aos nossos clientes. Garantir que…
  • Movél Consultoria e Mão de Obra Temporária Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Responder ao gerente de projetos acerca de recursos humanos e outros materiais envolvidos na execução de projetos voltados para automação industrial - robôs. - Formação Superior…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    SNAPHUNT

    A Combinar
    1 vaga:
    The Offer Opportunity within a company with a solid track record of performance Flexible working options Fantastic work culture The Job You will be responsible for : Post and…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Who we are BairesDev is proud to be the fastest-growing company in America. With people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    A BairesDev é a empresa que mais cresce nas Américas e nos orgulhamos disso. Nossos times estão espalhados pelos cinco continentes e somos tão fortes quanto as equipes…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    A BairesDev é a empresa que mais cresce nas Américas e nos orgulhamos disso. Nossos times estão espalhados pelos cinco continentes e somos tão fortes quanto as equipes…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Desempenhar um papel estratégico e integrado na gestão de pessoas da organização. Responsável por desenvolver e implementar iniciativas que promovam a mudança organizacional, o…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pela área de Recursos Humanos.Garantir a execução das políticas e processos de RH;Participar Ativamente de todos os processos do setor;Desenvolver e implementar…
  • ABB

    A Combinar
    1 vaga:
    Take your next career step at ABB with a global team that is energizing the transformation of society and industry to achieve a more productive, sustainable future. At ABB, we…
  • TENI CONSULTARIA RH

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição da vaga Irá coordenar o time de RH, precisa ter visão ampla de todos os subsistemas de gestão de pessoas e perfil…
  • TENI CONSULTARIA RH

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Processamento de folha de pagamento, gestão de benefícios, conformidade legal e relações trabalhistas, liderança da equipe, garantia de conformidade com as leis trabalhistas…
  • MANPOWER

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Recrutamento e Seleção de vagas comerciais e administrativas do segmento B2C com foco no pilar de Diversidade; - Recrutamento e Seleção de vagas de volume de perfil de vendas e…

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.