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Vagas de emprego de HR Manager

341 resultados

  • PROGENESIS BRASIL LTDA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Essential Duties and Responsibilities Include the following. Other duties may be assigned. Cultural Leadership * Understands the company mission and performs all duties in line…
  • ABB

    A Combinar
    1 vaga:
    Take your next career step at ABB with a global team that is energizing the transformation of society and industry to achieve a more productive, sustainable future. At ABB, we…
  • SPEED TECHNOLOGY

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Sobre a empresa: Os serviços excecionales da Starpay são bem recebidos em todo o mundo. O conceito da marca Starpay é "Conectando possibilidades infinitas com pagamentos seguros"…
  • DYNAMIC ENTERPRISE MANAGEMENT

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar e administrar a gestão de Recursos Humanos da Matriz e Filial, acompanhando a execução de todos os subsistemas de RH, desenvolvendo estratégias de atuação em gestão de…
  • AKZONOBEL

    A Combinar
    1 vaga:
    About AkzoNobel Since 1792, we’ve been supplying the innovative paints and coatings that help to color people’s lives and protect what matters most. Our world class portfolio…
  • AMED S/A

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Estruturar e desenvolver a área de Recursos Humanos, implementando estratégias alinhadas com as diretrizes da empresa. Gerenciar e executar as atividades inerentes à área…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    • Liderar e supervisionar a equipe de RH, garantindo a consistência e eficácia das políticas e práticas; • Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde a…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    ealizar e acompanhar os processos de Recrutamento e Seleção; Planejar e realizar treinamentos e programas de desenvolvimento; Organizar, orientar e realizar projetos de ações…
  • Empresa do ramo de hotelaria

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    R&S; T&D; Organizar, Administração de pessoal (admissão, conferência de folha de pagamento, encargos sociais, ponto eletrônico, afastamentos, benefícios, demissão e…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    ???? PRINCIPAIS ATIVIDADES: Construção de processos internos para RH - Desenvolvimento; Estruturar e conduzir treinamentos internos com foco no negócio; Realizar o processo da…
  • Equilibra - Soluções Adm. E Trein. Geren. Ltda

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável por estruturar a área de Recursos Humanos. Gestão do Depto Pessoal: Folha de Pagamento, Benefícios, Encargos, etc. Desenvolvimento de Avaliação de Desempenho. Desenho…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Sobre nós: A CNH é uma empresa de bens de capital de classe mundial especializada em equipamentos e serviços para Agricultura e Construção. A Empresa opera comercialmente através…
  • ATLAS PROFESSIONALS

    A Combinar
    1 vaga:
    Looking for a permanent job as HR Manager in Brazil? Atlas Professionals in Rio de Janeiro, Brazil is always looking for new ROV, Diving & Inspection professionals. At the…
  • Trans RV

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    - Foco em Desenvolvimento de Pessoas - Apoio na coordenação de programas de treinamento e desenvolvimento. - Auxílio na implementação de processos de avaliação de desempenho. …
  • FUNDAÇÃO MUDES

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Preparação de conteúdos par as disciplinas do programa de aprendizagem; Capacitação teórica para jovens de 15 a 22 anos; Participação em treinamentos e reuniões; Emissão de…

O que o HR Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.