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Vagas de emprego de Human Resources Manager em Cajamar, SP

811 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Profissional responsável pela execução e controle das rotinas administrativas e financeiras da empresa, tais como: Distribuir, monitorar e acompanhar todas as rotinas…
  • CASTCRIL

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Coordenação será responsável pelos setores: - RH/DP - Relatórios lançamentos financeiros - Administrativo - Almoxarifado - Compras - Experiência anterior na função - Pacote…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 8.001,00 a R$ 9.000,00
    1 vaga:
    Coordenar as atividades da equipe de Recursos Humanos na região designada Implementar políticas e procedimentos de RH alinhados com os objetivos da empresa Realizar a gestão de…
  • Consultoria Helper

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    3 vagas: ,
    Coordenar as atividades industriais, distribuir e controlar a realização de atividades diárias de produção e de manutenção, analisarr registros de ocorrências técnicas e…
  • AMAZON

    A Combinar
    1 vaga:
    Essa posição de liderança se concentrará em Segurança da Equipe, Qualidade e Produtividade da Operação, proporcionar a melhor experiência para o cliente e em entregar indicadores…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    SNAPHUNT

    A Combinar
    1 vaga:
    The Offer Opportunity within a company with a solid track record of performance Flexible working options Fantastic work culture The Job You will be responsible for : Post and…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Who we are BairesDev is proud to be the fastest-growing company in America. With people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    A BairesDev é a empresa que mais cresce nas Américas e nos orgulhamos disso. Nossos times estão espalhados pelos cinco continentes e somos tão fortes quanto as equipes…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    A BairesDev é a empresa que mais cresce nas Américas e nos orgulhamos disso. Nossos times estão espalhados pelos cinco continentes e somos tão fortes quanto as equipes…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Desempenhar um papel estratégico e integrado na gestão de pessoas da organização. Responsável por desenvolver e implementar iniciativas que promovam a mudança organizacional, o…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pela área de Recursos Humanos.Garantir a execução das políticas e processos de RH;Participar Ativamente de todos os processos do setor;Desenvolver e implementar…
  • ABB

    A Combinar
    1 vaga:
    Take your next career step at ABB with a global team that is energizing the transformation of society and industry to achieve a more productive, sustainable future. At ABB, we…
  • TENI CONSULTARIA RH

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição da vaga Irá coordenar o time de RH, precisa ter visão ampla de todos os subsistemas de gestão de pessoas e perfil…
  • Yamamura

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Responsável por liderar a equipe de vendas, garantindo que as atividades diárias sejam realizadas de forma eficiente e em conformidade com as políticas e procedimentos da empresa…
  • VEOLIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Planejar e supervisionar todos os trabalhos da equipe de operações que estará atuando, garantindo que as atividades sejam realizadas dentro dos prazos e padrões de qualidade…
  • TENI CONSULTARIA RH

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Processamento de folha de pagamento, gestão de benefícios, conformidade legal e relações trabalhistas, liderança da equipe, garantia de conformidade com as leis trabalhistas…

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.