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Vagas de emprego de Human Resources Manager em Resende, RJ

8 resultados

  • Empresa Confidencial

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Negociação de acordo sindical; Provisão de gastos do setor; Garantir a padronização da qualidade dos produtos e da eficiência dos processos corporativos; Monitorar métricas e…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.
  • HRTALENTS

    A Combinar
    1 vaga:
    A HR talents esta assessorando seu cliente do Segmento de Engenharia para a posição de Supervisor de Frota - Volta Redonda. Qual será sua importância no time? Avaliar o…
  • CBSI

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Responsável pelos processos de R&S, conduzindo vagas em diferentes níveis hierárquicos, realizando alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas, envio de propostas…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Atividade: - Atuará na gestão e supervisão da equipe de vendas - Controle de indicadores diários - Acompanhamento e direcionamento das vendas - Responsável por campanhas de…
  • Bizneo HR Executivo de Contas - Home-office Brasil Workling Gerente de Produto - Home-office Brasil Bizneo HR Analista na área de Sucesso do Cliente - Home-office Brasil L.A. Head…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa argentina líder, focada no desenvolvimento de projetos integrais de energia solar fotovoltaica. Estamos convencidos de que a energia solar é o principal vetor da…

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.