Busca de emprego perto do carnaval tem vantagens e setores aquecidos

Baixa concorrência na disputa por vagas e setores aquecidos são oportunidades a serem aproveitadas na época de carnaval.

Se você é do time de foliões que acha que o ano só começa depois do carnaval e acaba deixando os compromissos para depois, saiba que pode estar deixando ótimas oportunidades escaparem.

Contrariando a ideia de que a época de carnaval é um período “morto” para procurar emprego, as empresas continuam buscando profissionais, incluindo as semanas pré e pós os quatro dias de folia. Para os candidatos, isso representa menor concorrência na disputa pelas oportunidades.

Um levantamento da Catho mostra que, historicamente, o primeiro trimestre concentra o maior volume de contratações, já que as empresas começam a preencher as vagas para o planejamento e as metas do novo ano.

Aproveitar esse período para buscar emprego é aumentar as chances de recolocação frente aos demais, uma vez que ainda existe o mito de que o ano só começa após o carnaval.

Diz Tábitha Laurino, Gerente Sênior da Catho.

Em 2020, o estudo da Catho identificou os ramos em que ocorre a abertura de vagas com contratação acima da média anual por período. No primeiro trimestre, a taxa é a mais elevada entre os demais. Veja abaixo:

1º trimestre

  • Confecção de Calçados: 54%
  • Indústrias Têxteis: 26%
  • Manutenção de Máquinas e Equipamentos Industriais, Comerciais e Residenciais: 24%
  • Confecção de Tecidos e Couros: 23%
  • Educação Física e esportes: 22%
  • Fabricação de Papel: 20%

2º trimestre

  • Agropecuária em Geral: 16%
  • Manutenção de Máquinas Pesadas e Equipamentos Agrícolas: 15%
  • Equipamentos de Movimentação de Cargas: 12%
  • Saúde: 9%
  • Reparação e Manutenção de Equipamentos: 7%
  • Operação de Equipamentos e Instrumentos de Diagnóstico: 7%

3º trimestre

  • Extração Mineral: 18%
  • Mineração e Geologia: 14%
  • Educação, Professores e Instrutores do Ensino: 13%
  • Extrativismo: 12%
  • Agricultura: 11%
  • Relações Públicas, Publicidade e Marketing: 9%
  • Construção Civil, de Edificações e Obras de Infraestrutura: 9%
  • Informática: 8%
  • Gastronomia e Serviços de Alimentação: 5%

4º trimestre

  • Comércio em geral: 14%
  • Transporte e Logística: 6%

Livrando-se da concorrência

Outro comportamento que, historicamente, se destaca na época da folia é a baixa participação de candidatos em processos seletivos. Com a aproximação do carnaval, em especial nas semanas pré e pós, o absenteísmo chega à 80% entre profissionais em busca de emprego.

Não considerar o Carnaval como uma desculpa para prorrogar a busca pelo emprego é fundamental para encontrar a tão sonhada recolocação.

Salienta Tábitha Laurino.

A Gerente Sênior da Catho afirma que, além da baixa concorrência, é importante levar em consideração as qualificações necessárias que o profissional precisa ter para estar aderente à vaga, aumentando as chances de contratação.

Em um período de contenção de custos, as empresas estão em busca de profissionais qualificados, portanto, estar bem preparado para o mercado de trabalho deixa o profissional mais próximo da sua recolocação.

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