Qual o papel do Terapeuta Ocupacional na inclusão

Para muitas pessoas, atividades simples podem se tornar um desafio, seja por dificuldades motoras ou intelectuais.  O terapeuta ocupacional é de muita ajuda para essas pessoas, e principalmente para a inclusão deles no mercado de trabalho. Descubra mais sobre essa profissão e sua importância. 

O que é um Terapeuta Ocupacional? 

O terapeuta ocupacional auxilia na reabilitação de pessoas com limitações físicas ou psicológicas que as impeçam de viver uma vida normal e realizar tarefas do dia a dia. 

Esse profissional trabalha a partir das habilidades e limitações de cada pessoa, criando junto do paciente novas formas de fazer o que ele quer e precisa, com a maior autonomia e independência possíveis.

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Como se tornar um profissional da área? 

O terapeuta ocupacional é responsável por desenvolver atividades motoras, sensoriais, pedagógicas e lúdicas, tratando pessoas com problemas de adaptação social devido a problemas emocionais ou físicos. Esses profissionais podem atuar em:

  • Clínicas
  • Hospitais
  • Escolas
  • Consultórios
  • Instituições Penais
  • Universidades
  • Institutos de Pesquisa
  • Centros de Reabilitação
  • Organizações Não Governamentais 

A carreira em Terapia Ocupacional é ampla, com diferentes segmentos para o profissional se dedicar.

E como esse profissional ajuda na inclusão de pessoas?

A adaptação de uma pessoa com deficiência faz parte do trabalho do terapeuta ocupacional. Pequenas modificações podem garantir muito mais independência a essa pessoa em atividades diárias.

O terapeuta avalia o desempenho funcional do paciente dentro do seu local de trabalho, sempre com o objetivo de facilitar o dia a dia dessa pessoa, evitando o risco de quedas ou acidentes. O trabalho é desenvolvido para que sejam respeitados, funcionalidade, conforto, segurança, qualidade e preferências do paciente.

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Autor

Catho Comunicação é o time de especialistas da Catho dedicado a produzir conteúdos relevantes sobre carreira, mercado de trabalho, processos seletivos, entrevistas de emprego, currículo, e desenvolvimento profissional. Com base em dados, experiência de mercado e as principais tendências de RH, os artigos assinados pelo grupo ajudam profissionais em todas as fases da jornada profissional a tomar decisões mais estratégicas e bem-informadas.

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