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Assistente de Recursos Humanos

Média Salarial
R$ 1.928,21
Vagas na Catho

O que faz?

Auxilia na atividade de recrutamento e seleção, prestando apoio em dinâmicas de grupos e em entrevistas. Participa nas rotinas de treinamento e desenvolvimento, administração de salários e benefícios e planos de carreira.

Tudo o que você precisa saber

Outros nomes para esta profissão

assistente de rh, assistente de departamento pessoal, assistente de recrutamento e seleção.

Trabalha em conjunto com a equipe do departamento pessoal das empresas, prestando suporte na gestão e administração do quadro de funcionários.

Realiza a parte operacional das estratégias e planejamentos desenvolvidos pelos superiores, prestando assistência ao analista de recursos humanos e demais profissionais da área.

Responsabiliza-se e trata de todas as documentações necessárias para que os contratos de trabalho e demais relações da empresa com o colaborador estejam sempre regularizados. Orienta colaboradores com informações trabalhistas e dá suporte aos mesmos.

Presta assistência para a operacionalização de atividades de recursos humanos, tais como:

  • Recrutamento e Seleção
  • Divulgação de vagas
  • Contratação e desligamento de colaboradores
  • Elaboração de planos de carreira
  • Administração de salários e benefícios
  • Acompanhamento das avaliações de performance
  • Levantamento de treinamentos para capacitação
  • Orientações à colaboradores

Áreas de atuação


O departamento de recursos humanos existe em praticamente todas as empresas de médio e grande porte. Algumas micro e pequenas empresas também acabam recorrendo à empresas terceirizadas de gestão de recursos humanos, que por sua vez também necessitam deste profissional.

Portanto, o mercado de trabalho para o assistente de recursos humanos é extremamente amplo! Pois pode atuar em praticamente todos os segmentos empresariais.

As vagas de assistente de recursos humanos estão em locais como:

  • Terceirizadoras de serviços de gestão de recursos humanos
  • Varejistas
  • Atacadistas
  • Empresas de logística
  • Empresas de tecnologia
  • Setor público
  • Centros de telemarketing

A atuação deste profissional pode estar relacionado a diferentes frentes de gestão de pessoas, tais como:

Recrutamento e Seleção: busca canais para a divulgação de vagas, desenvolve testes e métodos eficientes para verificar habilidades necessárias nos candidatos, realiza entrevistas, etc..

Documentações: administra processos burocráticos necessários para a manutenção do quadro de funcionários, por exemplo: contratos, ponto eletrônico, folhas de pagamentos, férias e rescisões, pagamentos, etc.

Treinamentos, Desenvolvimento e Capacitação: elabora métodos e estratégias para desenvolver as habilidades de seus colaboradores e contribuir para sua capacitação. Cria planos de carreira e levanta treinamentos necessários.

Pré-requisitos para esta profissão

Para assumir este cargo, é preciso:

  • Experiência prévia com rotinas de RH
  • Perfil organizado, comprometido e responsável
  • Conhecimento do pacote office
  • Conhecimentos da Legislação Trabalhista

Algumas vagas exigem o ensino superior completo ou cursando.

Formação desejada

O cargo de assistente de recursos humanos é de nível médio, sendo que cursos técnicos ou profissionalizantes de RH são o suficiente para desenvolver conhecimentos necessários para o cargo. Porém, algumas vagas exigem o ensino superior. Saiba mais:

Curso profissionalizante de assistente de recursos humanos: prepara o indivíduo para assumir rotinas existentes no setor de RH. Pode durar em média de 2 a 24 meses. disponível em instituições de ensino a distância e presenciais.

Curso superior em gestão de recursos humanos: ensina tudo que está relacionados à gestão de colaboradores, desde psicologia para a compreensão da psique humana, até direitos trabalhistas e métodos de recrutamento. Indicado para pessoas que desejam desenvolver uma carreira no setor de RH. Saiba mais sobre este curso.

Graduação

Estas são as faculdades que oferecem o curso de Gestão de Recursos Humanos com desconto:

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Cursos online

Para assistentes de recursos humanos, cursos online com certificado na área de RH são ótimos para turbinar o currículo, desenvolver conhecimentos complementares e destacar-se nas vagas, veja:

Dicas de currículo para candidatos à vagas de Assistente de Recursos Humanos

O currículo é uma peça fundamental para atrair a atenção de contratantes e garantir uma oportunidade. Por isso, separamos algumas dicas de currículo para assistente de recursos humanos:

  • Objetivo Profissional: Esta seção deve ficar no início do seu currículo e deve conter apenas uma frase que descreva o seu cargo desejado e a área de atuação. Neste caso fica algo como : “Assistente de Recursos Humanos”. Caso queira, você pode especificar : “Assistente de Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção”.
  • Resumo Profissional: Em não mais que 3 linhas, faça um resumo sobre sua trajetória profissional. Insira brevemente informações como: a sua formação, seus cursos, detalhes da sua anterior experiência profissional com RH, seu perfil e suas habilidades diferenciais em gestão de recursos humanos.
  • Formação Acadêmica: Começando da sua formação mais recente, inclua as informações sobre a sua graduação, curso profissionalizante ou técnico. Se você ainda não possuir, inclua apenas o seu ensino médio nesta seção.
  • Cursos: nesta seção você irá incluir todos os cursos online ou presenciais que você já fez relacionados a RH. Isto será importante para demonstrar ao recrutador que você possui conhecimento e interesse pela área!
  • Experiências Profissionais: Começando da sua experiência mais recente, cite todas as experiências relevantes da área de departamento pessoal que você possui. Detalhe brevemente as atividades desempenhadas.

E depois que ele estiver pronto, você pode se candidatar para as vagas de analista de recursos humanos aqui na Catho!

Artigos interessantes para assistentes de recursos humanos:

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