24.150 vagas de emprego

Total de anúncios: 15.283

  • VAGA PATROCINADA Vendedor Técnico
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Realizar atendimento aos clientes para orientar quanto às especificações técnicas dos produtos. Suporte e desenvolvimento de produtos e suas aplicações nas áreas de tinta e plástico. Acompanha os pedidos dos clientes, a fim de garantir a qualidade do produto dentro das especificações técnicas. Experiência em suporte técnico e/ou comercial. Conhecimentos técnicos em aplicações de tintas e plásticos. Cursando Inglês. Pacote Office, Excel - intermediário/ avançado.
    enviar currículo 7 dias grátis
  • Gerente de Marketing Sr.
    De R$ 15.001,00 a R$ 20.000,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Responsável pela gestão dos times de CRM e Eventos e processos MKT. Desenvolvimento e controle de planejamento estratégico anual de Marketing (institucional, treinamentos, corporativo, franquia e responsabilidade social) Reposicionamento de produtos e posicionamento de novos Gestão de parcerias, com foco em geração de oportunidades de promoção e redução de custos operacionais da empresa; Gestão da área de patrocínios Programa de Gestão de Relacionamento com Áreas para facilitar comunicação entre-áreas e desburocratizar processos, garantindo produtividade maior. Definir as estratégias e acompanhar as estratégias de performance dentro de cada canal e de campanhas. Ser interface de comunicação, organizando o fluxo de planejamento e gerenciando as demandas do cliente interno com o time de apoio, baseado nas estratégias definidas. Ter capacidade analítica e familiaridade com métricas. Responsável pela estratégia, tática e execução do planejamento de marketing digital. Campanhas de marketing B2B e B2C. Captação e qualificação de leads de todas as linhas de negócios da empresa. Responsável pela formação e melhoria contínua da equipe de mídias sociais e marketing digital, em geral. Otimização e tecnologias de remarketing. Acompanhamento e manutenção contínua das boas práticas em redes sociais, sites, LPs, blogs e etc., levando em consideração a estratégia e o comportamento do mercado e dados internos de pesquisas. Garantir que as premissas da área de qualidade sejam aplicadas em todos os materiais online e em suas consequências para o público em questão. Controlar todo o fluxo de captação de leads, com acompanhamento da equipe de venda e acompanhar o processo de conversão até o lead virar cliente. Gerenciar simultaneamente projetos de média e alta complexidade Assegurar que as expectativas dos clientes sejam atendidas conforme requisitos técnicos e comerciais previstos em contrato e seus anexos. Organizar o fluxo de planejamento e acompanhamento das comunicações com os stakeholders internos e externos. Gerenciar anúncios em mídias sociais e Google Ads com foco em geração de leads e vendas B2B. Participar de reuniões de brainstorming de campanhas e operacionalizar o que foi planejado. Definir de objetivos e métricas de campanhas. Segmentar de público. Analisar dados do Google Analytics. Fazer a manutenção de campanhas no Facebook Ads Manager, Linkedin Ads Manager e Google Ads e acompanhamento de desempenho das campanhas. Analisar de dados em planilhas para que se obtenha dados concretos que embasem decisões de continuar investindo em campanhas ou não, buscando oportunidades a custos menores e maior eficiência. Mensurar resultados de acordo com os objetivos traçados, desenvolvendo e trabalhando uma estratégia específica. Realizar análises periódicas de dados visando identificar tendências, sazonalidades e adversidades. Elaborar pesquisas de mercado, realizar comparativos entre nossos concorrentes. Manter-se atualizado quanto ao papel e impacto de mídia e estar sempre atualizado. Acompanhar e divulgar tendências e inovações da concorrência, através de análises de portfólio, visando a identificação de novas demandas no mercado. Atuar na elaboração e produção de conteúdo, alimenta site e gerencia redes sociais, entre demais atividades designadas ao cargo. Utilizar conhecimentos em técnicas de SEO, configurações Wordpress, otimização em redes sociais, emulsionamentos em Facebook e Instagram e conhecimento em textos direcionados para perfis conforme persona. Encontrar novas oportunidades para o marketing digital. Analisar as demandas da área comercial para o desenvolvimento de novas campanhas digitais. Participar do desenvolvimento de novos projetos. Reunir todas as informações necessárias para a montagem do projeto. Criar relatórios e apresentações. Elaborar e atualizar informações e reports para o time de vendas. Experiência nas rotinas de acordo descrição acima. experiência com e-commerce e vendas de treinamentos online. Experiência de acordo descrição acima.
    enviar currículo 7 dias grátis
  • MEP Manager
    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Manage the MEP Engineering team that assesses the client needs and produces MEP design solutions. Assist team members in learning processes and growing professionally. Work across disciplines to streamline processes and workflow (Construction Administration Responsibility Matrix, Revit Tools, Lighting Procurement Process). Lead MEP team in adapting global standards based on regional constraints to enhancing product to better suit regional cultural expectations, sourcing / product availability, GM/community/operations requests, lessons learned, etc. Lead and empower MEP team members to proactively flag and solve project issues. Liaise with the other Discipline Managers on the Development team, maintaining consistent coordination of work processes and deliverables across disciplines. Lead engineering discipline initiatives to identify global opportunities to improve engineering design processes, modeling, technology deployment, and overall product. Produce complete MEP design packages alongside of your team that address client functional needs while also complying with any relevant master lease agreements, base building requirements, building codes, and regulatory considerations. In your management role, be a mentor to team members by providing guidance, feedback, QA/QC, and direction on design methodologies. Vet and onboard new MEP consultants and maintain relationships with existing MEP consultants, strategically building relationships between our team members and external consultants. Be a main point of contact and escalation for MEP issues, leading resolution of particularly difficult technical challenges. Cost management. Experience producing mechanical, electrical, plumbing, and/or life safety construction documentation, substantial experience with commercial projects preferred. Bachelors Degree or higher in an MEP engineering discipline. Track record of delivering high quality design, leading MEP teams on high profile projects. Excellent oral, written and graphic communication skills. Process oriented, ambitious out-of-the-box approach, with an ability to motivate team members beyond their comfort zones. Excellent decision-making and problem solving skills. Experience coordinating design and construction documentation with external consultants from SD through CA, and confidence in reviewing and marking up documents and deliverables. Deep knowledge of mechanical, electrical, plumbing, and life safety engineering infrastructure and coordination strategy, extensive knowledge of mechanical design preferred. Experience thoroughly analyzing and interpreting commercial leases with specific regard to building services and cost ramifications. Experience understanding existing MEP and architectural plans to assess how existing conditions will affect layout and cost exposure. Experience in HVAC load modeling preferred. Understanding of construction contracts, architectural agreements, and other legal documents. Proficiency in BIM (Revit), all things Google, and Bluebeam Revu, familiarity with construction/project management platforms.
    enviar currículo 7 dias grátis
  • Consultor Comercial Externo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga: Cabo Frio-RJ(1)

    Buscamos consultores de venda em Cabo Frio para nos ajudar a transformar o mercado de pagamentos e empoderar o empreendedor. A Stone é uma empresa de tecnologia e soluções financeiras, com o propósito único de transformar a indústria de meios de pagamento, entregando um melhor serviço e atendimento por todo o Brasil. Adotamos uma estratégia diferenciada de comercial Externo, com operações próprias que representam a Stone em várias regiões para entregar o melhor atendimento presencial para aquele que é a nossa razão de existir: O cliente. Cada consultor de vendas é o dono da Stone em uma determinada região e o responsável por prospectar, negociar e cuidar da carteira de clientes daquela região. Ele é a linha de frente com nossos clientes e na expansão da nossa marca e missão pelo país. Atividades: Prospecção de clientes, planejamento e execução de rotas, gestão de carteira, pós- venda. Precisamos de muita gente boa para nos acompanhar nessa missão: gente cheia de energia, vontade de fazer acontecer e inteligência para colocar o nosso produto na rua e estourar as metas. Estas são características indispensáveis para superar as dificuldades e dar conta dos desafios do dia a dia.
    enviar currículo 7 dias grátis
  • Building Opening Associate
    A Combinar1 vaga: São Paulo-SP(1)

    Works directly with contractors and vendors to oversee the completion of all punch list deficiencies across new buildings within a region. Act as a point of contact during the punch list process to WeWorks Community team that operates the space. Must have an understanding of design standards and genuinely care about WeWorks member experience. Organize all regulatory requirements for closing out a project with local jurisdictions and landlords. Liaise with WeWorks Finance team to ensure TIs are collected from landlord in a timely manner. Ability to track close out requirements and status across 2-4 projects at a time. Construction experience. BS in Engineering, Construction Management, or Project Management preferred. Experience working for a fast paced construction management firm. Ability to problem solve with limited supervision. Strong leadership skills onsite and while interacting with landlords and vendors. Effective collaborator and team player. Open to new and innovative technology designed to optimize the development process. Must have a positive can-do attitude. Excellent communication skills - verbal and written. Must be willing to travel and spend periods of time on-site. Well versed in construction industry best practices.
    enviar currículo 7 dias grátis
  • Senior Cost Management Associate
    A Combinar1 vaga: São Paulo-SP(1)

    Oversee financial governance for preconstruction and construction activities for WeWork across multiple product lines within region. Manage the Capex Budget within the region. Assume for signoff and financial responsibility for the Capex Budget, the bidding, procurement and execution of the construction within the region. Ensure regional team are following approved budgeting practices consistent with corporate guidelines. Ensure such practices result in the most complete estimates possible while ensuring the financial objectives are met. Provide reports and financial oversight to Regional Development Director, Global discipline Head and Chief Construction Officer. Assist other individuals within the organization to grow and develop the regional business through providing the requisite cost advice and consultation for potential transactions and opportunities. Oversee the organization and management of a centralized cost management database for the region and a formal process to support budgeting to ensure historical data is utilized. Identifies cost trends, market economics and regional specific cost drivers to assist management in cost reduction and process improvement efforts. Lead the development of a reliable network of contractors and suppliers. Develop and maintain effective working relationships so the needs of WeWork and its clients can be met. Provide the necessary oversight and review for work product, costs, estimates and reports generated from within the regional team. Ensure the regional team are providing accurate real-time cost forecasting on all projects under management. Analyze regional project data to provide clarity and analysis on budgeted costs versus awarded costs versus final cost and assist in the re-use of this data to better inform the budgeting process. Negotiate, agree and settle final accounts and close out statements as necessary. Bachelor\'s degree in Construction Engineering or Management, Quantity Surveying, or equivalent and/or relevant work experience in a cost, cost estimator related field of general construction estimating experience in interiors or base building projects. Well-developed budgeting, communications, construction knowledge, financial analysis, purchasing, negotiation and computer skills are required. Experience with commercial interior fit- outs, on very tight time frames with high-end finishes. Strong leadership and Management skills essential. Experience in conceptual, schematic, pre- construction phases of projects. Impeccable and concise communication and presentation skills, verbal and written. Highly resourceful problem solver that takes accountability. Demonstrated ability to consistently meet deadlines. Strong time management skills and experience managing multiple projects teams and responsibilities simultaneously. Reliable, focused, and detail-oriented. Excels under pressure and can maintain a calm demeanor at all times. Ability to operate in a fast-paced environment requiring critical decision making and ownership. Computer skills of using Planswift, and Microsoft Office. Strategic thinker and has ability to drive improvement and implement strategies, technology and processes to get results. Intermediated English.
    enviar currículo 7 dias grátis
  • Contracting & Sourcing Lead (Supply Chain)
    A Combinar1 vaga: São Paulo-SP(1)

    Focused on labor specifically including but not limited to general contractors, subcontractors, engineering firms, commissioning firms, architects, etc. Deliver information about completed agreements to WeWork partners; publicize agreements in order to achieve greater participation and savings. Develop and refresh documentation to support the Supply Chain team, which may include RFX documentation, spend analysis, and other documentation as needed. Work with the WeWork team members to coordinate efforts to monitor and encourage compliance with agreements. Track performance against metrics to track success of implemented process solutions and provide reports to larger organization. Communicate regularly with the Director of Supply Chain and the Supply Chain team to provide progress updates and oversee initiatives. Collaborate closely with the Supply Chain Group team members focused on People and Product. Collaborate closely with all Discipline Heads (e.g. Engineering, Interior Design, BIM, Arts & Graphics, Construction, Operations, etc.) and their respective teams. Collaborate closely with all Regional Clusters and teams to better understand their process challenges. Bachelor degree or equivalent preferred. Ability to prioritize tasks and work on both short term and long term solutions simultaneously. Strong organization & time management skills. 4 years of experience in negotiating pricing, contracts, and commercial terms ans Supply Chain area Clear and effective communicator with proven oral, written, and graphic presentation skills. Reliable, focused, and detail oriented. Self-directed with a high level of initiative and a "can do" attitude, but open to feedback and growth plans. Excellent people skills with an ability to build consensus. Proficient in documentation. Intermediated English
    enviar currículo 7 dias grátis
  • Construction Administration Lead
    A Combinar1 vaga: São Paulo-SP(1)

    Prepare contracts, change orders, back charge documentation and compile requisite support (i.e. building regulations, insurance requirements, the scope of work, project schedule, safety riders, lien releases, warranties, and code of conduct) in accordance with company and legal requirements. Provide time-sensitive support to the project teams by identifying contracts needed. Assist in maintaining our contract management system and other databases.Participate in special projects as needs arise, Implement pre-construction Contractor and Consultant qualification tool and risk-reporting. Asses Contractor risk profile and compliance and make recommendations on risk-mitigation actions. Continue with reporting and monitoring of Contractor compliance and risk status. Ability to work in a fast-paced, high pressure, entrepreneurial environment. Must be responsible, accountable and results-driven Excellent proofreading, organization and communication skills.Attention to detail, highly organized Experience in contracts management, process management, or equivalent field Bachelor's degree and understanding of general legal principles. Paralegal experience a plus but not required Construction, design or other development experience highly preferred. Motivated individual able to manage competing priorities.
    enviar currículo 7 dias grátis
  • Higienista Ocupacional Sênior
    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,001 vaga: Aripuana-MT(1)

    Desenvolver projetos, melhorias, tecnologias e soluções para meio ambiente. Analisar criticamente as interfaces e dinâmicas das alterações de SSMA com a operação e DHO. Elaborar estudos técnicos, relatórios, documentos técnicos para SSMA. Especialista em ações para controle, gestão e monitoramento dos aspectos de higiene ocupacional na unidade de negócios. Representar, tecnicamente, a unidade de negócios perante órgãos governamentais, câmaras técnicas, conselhos e sociedade civil organizada. Realizar avaliações qualitativas da exposição dos cargos da unidade de negócio. Realizar monitoramentos ambientais na unidade de negócio, através da utilização de equipamentos de medição e inspeções em área. Definir e monitorar periodicamente os GHE's (Grupo Homogêneo de Exposição) da unidade de negócio. Auditar e fiscalizar documentações legais das empresas contratadas presentes na unidade. Realizar estudos para definição ou substituição de EPI's (Equipamento de Proteção Individual) para os cargos e funções da unidade. Elaborar documentação legal referente à área de segurança do trabalho. Manter interface com as áreas de DHO e medicina do trabalho, visando realizar alinhamentos e definições dos assuntos relacionados à higiene ocupacional, legislação trabalhista e previdenciária. Monitorar mudanças de legislação e sua aplicabilidade na unidade. Garantir a implantação de documentos e programas legais em conjunto com as áreas de medicina e DHO da unidade. Participar das inspeções, avaliações de risco e auditorias internas. Representar a empresa diante órgãos fiscalizadores, detectar oportunidades na gestão de segurança do trabalho visando a melhoria contínua. Cumprir a política e procedimentos de segurança saúde ocupacional , meio ambiente e qualidade. Ensino Superior completo, com especialização em Higiene Ocupacional.
    enviar currículo 7 dias grátis
  • Analista de Remuneração Pleno
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga: Belo Horizonte-MG(1)

    Administrar e desenvolver os procedimentos de remuneração, com base na política definida pela empresa, visando fornecer os elementos básicos para a administração de cargos e salários, e demais processos na área de recursos humanos. Elaborar, analisar e atualizar as descrições de cargo, através de entrevistas com os ocupantes dos cargos, relatando as tarefas e responsabilidades de cada cargo, visando à criação de novos cargos ou para fins de avaliação de promoções verticais na estrutura organizacional da Empresa. Realizar a gestão de sistema específico de remuneração, criando a interface entre este sistema e o sistema da folha de pagamento, abrangendo a solicitação de acessos junto a tecnologia da informação, criação e alterações de cargos e salários, ajustes nas tabelas salariais, atualização de acordos coletivos e controle de vagas, bem como emitir relatórios diversos demandados pelo gestor imediato ou para atendimento a legislação trabalhista e previdenciária. Processar mensalmente no sistema de folha de pagamento, as movimentações de pessoal, criação e alterações de cargos e salários, ajustes nas tabelas salariais, atualização de acordos coletivos e controle de vagas, lotações, centro de custo e grupo hierárquico conforme aprovação do gestor imediato. Analisar processos de admissão, promoção, transferência, readaptação profissional, alteração de lotação de acordo com as normas e diretrizes de Recursos Humanos da Empresa. Analisar as solicitações de movimentações horizontais e verticais, por meio de consultas ao plano mestre de orçamento e relatórios de empregados atualizado, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos. Elaborar e participar de pesquisas salariais, envolvendo análises e respondendo aos cadernos de coleta com informações atualizadas, bem como sugerindo alterações salariais, se aplicável, visando garantir a competitividade dos cargos da empresa interna e externamente. Prestar suporte a área de Recursos Humanos nas negociações coletivas e do Programa de Participação nos resultados - PPR, mediante o levantamento de dados e de informações necessárias. Controlar e atualizar o organograma de todas as unidades da Empresa, de acordo com as movimentações internas e com as novas contratações. Realizar interface constante com as áreas de Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, Segurança e Medicina do Trabalho, para processamento das alterações referentes às movimentações mensais de cargos e salários. Acompanhar os planos de carreira, dentro da política do plano de cargos e salários em vigor, mediante a elaboração de avaliação necessária em concordância com a área / diretoria de atuação. Executar a implantação de planos de trabalho e procedimentos da área, analisando e efetivando a realização das ações e atividades relacionadas, visando o alcance de objetivos e metas estabelecidas. Aplicar melhorias nos processos, produtos e/ou serviços sob sua responsabilidade, visando garantir resultados efetivos e resguardando a segurança dos ativos da Empresa. Elaborar e executar a atualização de relatórios e indicadores da área, acompanhando e analisando resultados, a fim de garantir o cumprimento de procedimentos, metas e ações corretivas necessárias. Necessário experiência com remuneração e benefícios, cargos e salários. Conhecimento na Metodologia de Pontos, movimentação de pessoal, remuneração variável e Excel avançado.
    enviar currículo 7 dias grátis
  • Gerente Operacional
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga: Campinas-SP(1)

    O que eu mais gosto no meu trabalho é ter autonomia para gerir a minha seção como se fosse a minha própria empresa? Laura, gerente de seção. Buscamos líderes que saibam ouvir, gostem de aprender e de ensinar para desenvolver a equipe vendedores técnicos, implementar o plano negócio e garantir o desempenho econômico da seção. Pessoas pró-ativas, mão na massa, autônomas e responsáveis para tomar decisões, assumir riscos e aprender com os erros. Praticante de esportes Forte espírito de equipe Capacidade de liderança colaborativa (ouvir, aprender e ensinar) Espírito empreendedor ?mão na massa? Capacidade de tomar decisões Vontade de aprender. Voltado a desafios. Salário fixo compatível com o mercado Prêmio mensal variável Prêmio trimestral variável Benefícios: Vale Transporte Vale Refeição ou Vale Alimentação Seguro de Vida em grupo Assistência Médica Sulamérica Saúde (opção de inclusão de dependentes) Assistência Odontológica, OdontoPrev (opção de inclusão de dependentes) Auxílio Esporte ? Gympass (opção de inclusão de dependentes) Associação ao SESC (opção de inclusão de dependentes) Desconto de 30% em produtos exclusivos das lojas Decathlon Outros: Participação Acionária Previdência Privada Participação nos Lucros e Resultado, Plano de desenvolvimento personalizado. Programa de treinamentos técnicos, gerenciais e de desenvolvimento humano. Autonomia para traçar o seu próprio percurso profissional (plano de carreira). Oportunidades de transição para diferentes áreas da empresa (e-commerce, marcas,  produto, produção, compras, logística, armazém, comunicação, recursos humanos, finanças, jurídico, TI, expansão imobiliária, etc). Ambiente de trabalho descontraído. Oportunidade de carreira internacional. Prática de esportes em equipe regularmente. PRÉ-REQUISITOS: Disponibilidade para trabalhar nos finais de semana e feriados. DIFERENCIAIS (NÃO É OBRIGATÓRIO): Experiência profissional com esporte, com público ou no varejo Ensino técnico/superior completo ou cursando
    enviar currículo 7 dias grátis
Cidade, estado ou região
Mais opções de busca