110 vagas de emprego de administrador hospitalar

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  • Assistente Administrativo Hospitalar
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga: Salto-SP(1)

    Estar sempre conectada com os Coordenadores na rotina, nas atividades e nas prioridades do dia a dia. Registrar a entrada e saída de documentos, triar, conferir e distribuir documentos. Verificar documentos conforme normas, conferir, identificar irregularidades nos documentos, conferir cálculos nos relatórios e na digitação de indicadores, submeter pareceres para apreciação da chefia, classificar documentos, segundo critérios preestabelecidos e arquivar documentos conforme procedimentos. Preparar relatórios, formulários e planilhas coletando dados, elaborar planilhas e acompanhar os resultados, confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas, efetuar cálculos, elaborar correspondências internas e externas. Dar apoio operacional para elaboração de manuais técnicos assistenciais e administrativos. Auxiliar nas rotinas e procedimentos dos auxiliares administrativos. Acompanhar processos administrativos verificando os prazos estabelecidos, localizar processos, encaminhar protocolos internos, atualizar cadastro, convalidar publicação de atos do coordenador assistencial e administrativo. Expedir ofícios e memorandos internos e externos. Atender usuários quando necessário, fornecendo as informações, identificar natureza das solicitações dos usuários verificando as reclamações. Ter atuado em segmento de Organização Social. Ter habilidade com o pacote Office. Ensino Médio completo. Desejável estar cursando Ensino Superior em Administração, Secretariado, Comunicação ou áreas afins.
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  • Analista Administrativo Hospitalar
    A Combinar1 vaga: São Paulo-SP(1)

    Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizações nas áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais, informações, entre outras, Elaborar planejamento organizacional, promove estudos de racionalização e controla o desempenho organizacional. Coordena os trabalhos, analisando os sistemas de controles e métodos administrativos em geral, participando do planejamento da organização e controle de fluxos de trabalhos, sendo objetivo em racionalizar e aperfeiçoar as atividades funcionais. Superior completo em Administração, Recursos Humanos e/ou afins.
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  • Coordenador Administrativo Hospitalar
    A Combinar1 vaga: Rio de Janeiro-RJ(1)

    Supervisionar diretamente e indiretamente os setores: portaria, segurança, telefonia recepção, manutenção, higienização, serviço de remoção, setor de internação, caixa etc.; Supervisionar indiretamente, corpo de enfermagem e médicos referente ao atendimento prestado ao paciente; Acolhimento e atendimento aos clientes das simples as complexas solicitações; Controle em planilha de entrada e saída dos médicos plantonistas e repassá- los à controladoria; Monitoração de pacientes particulares e sócios pagantes internados nas emergências. Responder pelo hospital na ausência dos coordenadores e diretores. Administrar conflitos entre equipes. Entre outras tarefas. Ensino Superior completo em Administração. Diferencial Pós graduação na área. Diferencial já ter atuado na área hospitalar. Experiência na área. Conhecimento do pacote office Capacidade de liderança, proatividade, senso de urgência, dinamismo, relacionamento interpessoal, objetividade, trabalhar sob pressão e trabalho em equipe.
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  • Auxiliar Administrativo Hospitalar
    R$ 1.500,005 vagas: São Paulo-SP(5)

    Atividades: controlar o estoque da clínica, como contagem, atendimento ao paciente (da clínica), pagamento, emissão de NF e acompanhamento da reposição do estoque mínimo. Ensino Superior em Farmácia cursando 1° ao 3° ano. Conhecimento intermediário em Excel. Experiência de 6 meses na função
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  • Auxiliar Administrativo Hospitalar
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,001 vaga: São Paulo-SP(1)

  • Assistente Administrativo Hospitalar
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,001 vaga: São José do Rio Preto-SP(1)

    Cuidar das rotinas administrativas pertinentes aos pacientes internados em domicilio. Coordenar escalas de profissionais nas residências. Remoções e recargas de cilindros de Oxigênio nas residências, contatos e recepção de fornecedores. Conferências de recebimentos de materiais para os pacientes internados em domicílio. Conhecimento em rotinas de empresas da área de saúde.
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  • Gerente Administrativo Hospitalar
    A Combinar1 vaga: Macae-RJ(1)

    Gerenciar as coordenações dos setores administrativos e operacionais. Administrar as atividades gerência assistencial. Elaborar e fazer cumprir o planejamento estratégico. Monitorar as atividades das Comissões existentes mediante a agenda de reuniões e atrás. Desenvolver junto as coordenações os relatórios gerenciais dos setores. Elaborar relatório gerencial com indicadores. Promover junto a gerência de Informações e Negócios meros de agilizar os processos, garantindo a segurança das informações. Atuar junto às coordenações e direção médica, obtendo retorno das atividades do corpo clínico. Avaliar o quadro de gestores junto ao DP e RH. Negociar contratos. Monitorar a execução das ações e projetos relacionados ao hospital. Gerenciar custos da unidade. Experiência como gestor hospitalar. Graduação em Administração de Empresas. Pós-graduação em Gestão.
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  • Assistente Administrativo - Hospitalar
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Elaborar relatórios gerenciais, elaborar planilhas e relatórios solicitados. Auxiliar no suporte a chefia imediata. Análise de gastos, elaboração de indicadores, gráficos e análise de movimentação de estoque. Necessário ter conhecimento em Excel intermediário.
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  • Líder Administrativo Hospitalar
    R$ 2.000,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Responsável pela equipe e gerenciamento das atividades hospitalares. Realizará administração e treinamentos necessários para as atividades. Ser formado em Técnico de Enfermagem e possuir COREN Ativo. Ser Formado em Gestão Hospitalar. Ter comprometimento e responsabilidade.
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  • Coordenador Administrativo Hospitalar
    A Combinar4 vagas: Rio de Janeiro-RJ(4)

    Assegurar a execução das operações dos Centros Médicos, a partir da gestão, controle e acompanhamento do planejamento estratégico da empresa. Rotina de acompanhamento fazendo-se presente na unidade. Monitorar e instruir a unidade a seguir toda rotina de Trabalho. Relacionamento com médicos e prestadores de serviços. Garantir o cumprimento do manual de Normas e Regras do Grupo. Trabalhar o desenvolvimento do Gestor da Unidade. Avaliar e auxiliar o faturamento, prazos, fluxos, glosas e recuperação de Glosa. Conferir e auditar o balancete da unidade, analisando seus Custos X Receitas. Acompanhar o faturamento, contas emitidas X faturadas. Principal interface entre unidade e todo Núcleo Gestor. Apresentação e elaboração de relatórios gerenciais. Experiência na coordenação e/ou administração de centro médico e hospital. Vivência na parte de (infraestrutura, faturamento, orçamentos, legislações). Conhecimento de legalizações em órgão competente. Liderança e administração de conflitos. Conhecimento em pacote Office. Graduação em Administração de Empresas. Diferencial Pós-graduação em Gestão Hospitalar.
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