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Vagas de emprego de Analista de Cargos e Salários em Itapema, SC

21 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas a Itapema.

    Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    • Realizar controle e processamento de folha de pagamento; • Encargos sociais; • Cálculo de férias; • Cálculo 13º salário; • Controle de exames periódico e emissão do…
  • Incorporadora Cechinel Ltda

    Vaga com recrutador muito ativo
    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Admissão e Demissão  Folha de Pagamento  Registro e Controle de Ponto  Benefícios e Assistência  Legislação Trabalhista  Relacionamento com Colaboradores  Documentação e…
  • CONDOMINIUM CONTABILIDADE LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Cálculos de Rescisão, folha de pagamento e férias, acompanhar cliente em homologações. Conhecimento em leis trabalhistas e estar atualizado das legislações vigentes…
  • Webcont ltda

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Responsável pelo envio das declarações mensais obrigatórias, DCTFWeb, eSocial, EFDReinf, admissões, demissões, alterações contratuais, férias, etc. Vaga presencial para a cidade…
  • Fluipress Automação Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Já pensou em trabalhar em uma empresa de Automação Industrial conectada a Indústria 4.0? Com 30 anos de experiência, a Fluipress desenvolve soluções para automação industrial com…
  • Analista de Departamento Pessoal

    LUTERO PEDRO DOS SANTOS JUNIOR

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    2 vagas:
    Admissão e demissões de funcionários ?Cálculo encargos sociais, férias rescisões ?Emitir certidões negativas ?Emissão de relatórios de folha de pagamento, experiências…
  • FLEX MODAL ARMAZÉNS GERAIS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    1. Registrar e controlar a variação dos custos na folha de pagamento, promovendo a inclusão dos percentuais de aumento concedidos, elaborando e definindo quadros, tabelas…
  • Escritorio contabil de médio porte

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Atuar em Escritorio Contabil Conhecimento de Legislação Trabalhista; E-SOCIAL; Gestão de convenções coletivas; Folha de pagamento, férias, demissão, admissão, afastamentos…
  • KEEP TALENT

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de Analista de Recursos Humanos, com experiência nos subsistemas de RH e DP para atuar em Blumenau. O que você irá fazer: • Estruturar os processos de RH da…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    ANALISTA DEP. PESSOAL - PRESENCIAL EM ITAJAÍ - SC ATIVIDADES - Realizar o atendimento ao cliente por telefone, e-mail e pessoalmente fazendo os direcionamentos necessários ao…
  • NISHI HUNTING RH DIGITAL

    A Combinar
    1 vaga:
    Nível: Analista Cursos de: Bacharel Ciencias Contabeis,Contabilidade Escolaridade: Graduação - Administração, Financeiro, Contabilidade e Economia - Cursando Tipo de…
  • PORTAL EMPREGOS VALE DO ITAJAI

    A Combinar
    1 vaga:
    Bairro: Centro Horário: Comercial Experiência: Ter dominio da Folha e Encargos Nível de formação: 3º Grau completo Conhecimentos: -FOLHA DE PAGAMENTO, DCTF WEB, DIRF, E…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Implantar gestão por indicadores (horas extras. Turnover e padronização de remuneração), realizando acompanhamentos semanais. Implantar modelo de treinamentos com a equipe…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Recrutamento e seleção. Seleção de candidatos, entrevistas, envio de currículos, acompanhamento dos processos seletivos. Aplicar e corrigir avaliação psicológica. Elaborar e…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Experiência : Experiência com atendimento, escuta ativa, recrutamento e seleção, rotinas de RH é um diferencial. Habilidades: Boa comunicação, iniciativa, proatividade…

O que o Analista de Cargos e Salários faz?

Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariais.
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