Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Analista de Cargos e Salários em Rio de Janeiro, RJ

30 resultados

  • BLUE LOGISTICA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    - Realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS e IR) - Realizar o processo de admissão e demissão - Efetuar cálculo de rescisão e GRRF - Controle de férias…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de…
  • CENTRAC

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Descrição: Atividades a serem exercidas:Toda rotina de Admissão; cálculo de rescisão de contrato; cálculo de férias;bBenefícios; cálculos de Encargos Sociais e Trabalhistas;…
  • NANAKARANA

    A combinar
    1 vaga:
    Buscamos alguém com BRILHO nos olhos, disposição para REALIZAR seus sonhos, CRESCER profissionalmente e pessoalmente, com CURIOSIDADE e sede em APRENDER FAZENDO! Se você é DO BEM…
  • SONDA

    A combinar
    1 vaga:
    Analista de Folha de Pagamento Jr. - Rio de Janeiro A SONDA é o maior provedor de serviços de TI da América Latina, líder em integração de sistemas, apoio e terceirização de TI…
  • BRUNEL ENERGY

    A combinar
    1 vaga:
    Estamos buscando um Analista de Folha de Pagamento para atuar junto a um grande cliente de O&G, no Rio de Janeiro: Responsabilidades: Responsável pelo controle, execução e…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores Controlar e conferir folha de pagamento Atender demandas de órgãos fiscalizadores Elaborar relatórios…
  • LABS CONSULTORIA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Analista de recursos humanos, com envolvimento em toda rotina de departamento pessoal.conhecimento sistema Ahreas, pacote office
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    - Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários; - Controlar e calcular folha de pagamento; - Gerenciar benefícios e férias; - Realizar o controle de ponto e banco…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Empresa Segmento Automação Industrial Vaga: Analista Departamento Pessoal. Responsabilidades do Cargo: Ser responsável pelos processos relacionados ao DP e seus…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Registro e Admissão de Funcionários: Elaborar contratos de trabalho e registrar novos funcionários nos sistemas contábeis. Processamento da Folha de Pagamento: Calcular salários…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Acompanhar legislação vigente, convenção coletiva, etc.; Cálculo de folha de pagamento, encargos, rescisão e férias; Processo seletivo e registro de admissões; Emissão e…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    homologação ,folha de ponto , rateios etc.Experiência em Globus Excel faculdade Administrativa
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Indicadores de absenteísmo, turnover e entre outros de pessoal. Responsável pelo fechamento da folha e cálculos trabalhistas. Responsável por admissões, férias, rescisões e guias…
  • Alfa - Centro de Educação Moderna Ltda.

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    - processos de admissão, demissão, férias, rescisão e gestão dos benefícios; - elaboração, realização de cálculos, conferência e fechamento da folha de pagamento e 13º; …

O que o Analista de Cargos e Salários faz?

Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariais.