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Hortolândia/SP no modelo híbrido, com home office uma vez na semana.
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O que o Analista de Gestão de Pessoas Sênior faz?
Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional.
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