Vaga patrocinada
Admissão e desligamentos, controle de férias, quadro de colaboradores e rotinas do departamento pessoal, como a gestão de benefícios, pagamento da remuneração. Controle da jornada…
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Vagas de emprego de Analista de Recursos Humanos / Departamento Pessoal em Senador Canedo, GO
48 resultados
- Responsabilidades: Realizar a gestão de benefícios (plano de saúde, plano odontológico, convênio farmácia e cesta básica). Realizar o controle de ponto eletrônico. Cumprir os…
Viação Xavante
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores Gerenciar a folha de pagamento e benefícios dos funcionários Controlar o ponto e as faltas dos colaboradores Elaborar…CTB
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Responsável por executar os processos relacionados ao departamento pessoal da empresa (admissão, demissão, férias, elaborar a folha de pagamento, lançamento de benefícios, entre…- Responsável pelo processo de admissão de novos funcionários; Manutenção precisa e organizada dos registros de funcionários; Processamento eficiente da folha de pagamento, férias…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Atividades: Realizar o processamento e fechamento da folha de pagamento dos colaboradores; Calcular encargos trabalhistas, benefícios e férias; Garantir o cumprimento das…PRIME CONTABILIDADE E AUDITORIA
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:-Realizar o processamento e fechamento da folha de pagamento dos colaboradores; -Calcular encargos trabalhistas, benefícios e férias; -Garantir o cumprimento das obrigações…TCL TRANSPORTE E LOGISTICA
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Gerenciar a folha de pagamento, admissões e demissões, eSocial, férias, benefícios, atestados e afastamentos, registro de ponto e passivos trabalhistas.
Idioma: Português - BásicoRH PROJETTAR CONSULTORIA E RECURSOS HUMANOS ESPECIALIZADOS LTDA.
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Fechar folha de pagamento, controle de ponto, controle de uniforme, gerenciar endomarketing, rescisão, admissão, solicitações de documentos admissionais e demissionais, controle…- Executar as rotinas dos departamentos de RH e DP e diversas áreas de uma organização. Conferir, digitalizar, organizar arquivos de documentos (físico e eletrônico). Alimentar…
PARCEIRO BRASIL DESENVOLVIMENTO LTDA
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Recrutamento e seleção on-line e presencial de vagas operacionais, comerciais e administrativas; Aplicar de medidas disciplinares; Ministrar treinamento de integração; Auxiliar…Empresa Confidencial
De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,002 vagas: ,Atender localmente consultas e solicitações referentes ao Processamento de ponto, relações trabalhistas e sindicais, cadastro do colaborador, benefícios e reembolsos Realizar a…- Todas as rotinas relacionadas a Departamento de Pessoal( Admissão, escala de férias, rescisões, cálculos de eventos da folha de pagamento, Rotinas relacionadas ao Recursos…
- Departamento Pessoal e Recursos Humanos
- O profissional será responsável pelas atividades de DP: calcular folha de pagamento e encargos sociais; realizar processos de admissão, demissão, controle dos benefícios dos…
Vagas de Analista de Recursos Humanos / Departamento Pessoal em cidades próximas
Vagas relacionadas a Analista de Recursos Humanos / Departamento Pessoal
- Vagas de Analista de Benefícios
- Vagas de Analista de Cargos e Salários
- Vagas de Analista de Departamento Pessoal
- Vagas de Analista de Expatriados
- Vagas de Analista de Folha de Pagamento
- Vagas de Analista de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Analista de Remuneração
- Vagas de Analista de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Assistente de Benefícios
- Vagas de Assistente de Cargos e Salários
O que o Analista de Recursos Humanos / Departamento Pessoal faz?
Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional.