Vaga patrocinada
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Escritório de Contabilidade há mais de 40 anos no mercado. Atende desde autônomos até grandes indústrias com elevado número de funcionários.
O que…
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Vagas de emprego de Analista de Recursos Humanos / Departamento Pessoal em Suzano, SP
257 resultados
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Realiza controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos…TITAN LOGISTICA
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Calcular salários, benefícios, descontos e impostos dos funcionários. Garantir que os pagamentos sejam precisos e estejam em conformidade com a legislação trabalhista. Lidar com…Alussin Indústria e Comércio de Metais Limitada
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Rotinas de departamento pessoal, processamento e fechamento da folha de pagamento da matriz e suas filiais no sistema SENIOR, controle de ponto, encargos sociais e trabalhistas…ADECCO - MATRIZ
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:· Executar tarefas relacionadas a administração de pessoal da empresa; · Preparar e calcular a folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras…Hotel Blue Tree Premium Verbo Divino
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:" Realizar admissão de colaboradores, aplicando todos os controles e documentos necessários, incluindo benefícios, afim de inseri-lo adequadamente na folha de pagamento…- 1.Recrutamento e Seleção Busca de candidado com perfil condizente a vaga solicitada Agendamento de entrevista Condução de entrevista junto ao gestor responsável pela vaga 2…
LINCEN CONSULTORIA DE RH E PSICOLOGIA
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,002 vagas: ,Folha de Pagamento: Apuração dos dados para o fechamento da folha de ponto: realizar a conciliação dos apontamentos e enviar as informações para a Contabilidade, garantindo…- PRINCIPAIS ATIVIDADES: * Conferência da folha de pagamento; * Tratativa e acompanhamento da folha de ponto; * Acompanhamento de férias; * Realização de rescisão; *…
- Rotina de departamento pessoal, com cumprimento de obrigações acessórias Residir próximo ao trabalho, Experiência em escritório de contabilidade.
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Atuar com as rotinas de DP e a dar suporte aos outros subsistemas.Graduação em Adm e áreas afins.CONTABILIX CONTABILIDADE ONLINE
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Admissão, férias, folha de pagamento, folha de pró-labore, folha de autônomo, rescisão, todas as declarações pertinentes ao departamento, inclusive novas obrigações como e-Social…Confisc Assessoria Contabil Ltda
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Responsável pelos processos admissionais, E social, esclarecimento dos cálculos rescisórios aos funcionários, férias, controle exames periódico e relatórios admissionais…- • Foco na Folha de Pagamento e encargos e-Social. • Atenciosa (o); • Organizada (o); • Necessária experiência anterior na função; • Necessário ter bons conhecimentos no pacote…
- Apontamento Lançamento de folha Cadastro de colaboradorConhecimento com administradora de condomínios
ESC FONSECCAS SEGURANÇA EIRELI
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:- processamento e conferência da folha de pagamento, encargos sociais, e. social, transmitir, enviar e emitir a guia para pagamento da DCTF Web, provisões, benefícios e arquivos……
Vagas de Analista de Recursos Humanos / Departamento Pessoal em cidades próximas
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- Vagas de Analista de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Analista de Remuneração
- Vagas de Analista de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Assistente de Benefícios
- Vagas de Assistente de Cargos e Salários
O que o Analista de Recursos Humanos / Departamento Pessoal faz?
Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional.