Vaga de Analista de Recursos Humanos - Generalista

Recrutamento e seleção: conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a entrevista final. Integração de novos colaboradores: organizar e realizar programas de integração. Treinamento e desenvolvimento: identificar necessidades de treinamento e desenvolver programas de capacitação. Gestão de desempenho: apoiar na implementação e acompanhamento de avaliações de desempenho. Administração de pessoal: gerenciar contratos, folhas de pagamento, benefícios, e questões trabalhistas. Clima organizacional: promover ações para melhoria do clima e cultura organizacional. Compliance e regulamentações: garantir que todas as práticas de RH estejam em conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas. Formação superior em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos Experiência prévia na área de Recursos Humanos, preferencialmente em todas as atividades descritas acima. Conhecimento das legislações trabalhistas e práticas de RH. Habilidade para trabalhar com sistemas e subsistema de de gestão de RH. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. Proatividade, organização e atenção aos detalhes