Cálculo de folha de pagamento, rescisão, férias, afastamento previdenciário, cálculo encargos sociais, cálculo cartão ponto, gestão de benefícios: plano de saúde, odonto, fretado…
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Vagas de emprego de Analista de Recursos Humanos - Generalista em Indaiatuba, SP
11 resultados
- *** Vaga de uma empresa cliente da Talentbrand *** DESCRIÇÃO DA VAGA Conhecimentos, experiências e pré-requisitos da vaga: Graduação em Administração, Psicologia ou Recursos…
- "Gerenciar o processo de recrutamento e seleção end-to-end, incluindo a publicação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e condução de entrevistas…
- Garantir o cumprimento das leis tributárias; Conduzir/Realizar/Gerir processos de admissão, demissão, benefícios e folha de pagamento; e social; encargos Fazer o controle de horas…
- Conhecimentos, experiências e pré-requisitos da vaga: Graduação em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos. Desejável Pós-graduação na área da Psicologia. Experiência em…
- Que tal fazer parte de uma das maiores empresas de Logística do país?Buscamos por: Analista de Recursos Humanos Generalista para atuação Louveira - SP Será responsável pela área…
- Gerenciar a folha de pagamento, admissões e demissões, férias, benefícios, atestados e afastamento, registro de ponto e passivos trabalhistas.
- Conhecimento generalista na área de RH. Experiência em Folha de Pagamento, fechamento de ponto e benefícios.
Equipleve Comércio e Locação de Equipamentos Ltda.
Até R$ 1.000,001 vaga:Ira trabalhar com Recrutamento & Seleção, Processo de Admissão, Programação de Férias, Cargos e Salários. Dara apoio em Benefícios, prestara atendimentos em diversos em…- JOB DESCRIPTIONQue tal fazer parte de uma das maiores empresas de Logística do país?Buscamos por: Analista de Recursos Humanos Generalista para atuação Louveira…
- O Generalista de RH realizara uma ampla variedade de tarefas de RH, como organizar treinamentos, administrar benefícios, fechamento de folha de pagamento, ponto, férias, admissão…
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O que o Analista de Recursos Humanos - Generalista faz?
Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional.