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Vagas de emprego de Analista de Remuneração e Benefícios em Campo Largo, PR

23 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • GRUPO OPUS

    A Combinar
    1 vaga:
    Informações adicionais: Graduação/Completo,02 grau completo Benefícios: Vale transporte|Vale alimentação
  • Empresa Confidencial

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Responsável pela administração da remuneração e benefícios, criando e observando as políticas e diretrizes estabelecidas pela empresa, garantir a manutenção do equilíbrio interno…
  • J&T EXPRESS BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos a J&T Express, empresa multinacional que chegou ao Brasil para revolucionar o mercado de entregas expressas. Nossos números:  Presença em 13 países 240 centros…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    ANALISTA DE DP A New Contabilidade Consultiva destaca-se no mercado por oferecer serviços contábeis personalizados e inovadores, incluindo gestão financeira, planejamento…
  • New Contabilidade Assessoria empresarial

    A Combinar
    1 vaga:
    Processamento da folha de pagamento, férias, rescisão e 13º salário, e-social e DCTFWEB. Administração e compra de benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência…
  • GELOPAR

    A Combinar
    1 vaga:
    Calculo e rescisão de folha de pagamento (com atuação na Administração de Pessoal); Conferir a compra e distribuição dos benefícios destinados aos colaboradores; Realizar os…
  • JUFAP

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Domínio das demandas de Departamento Pessoal - Conhecimento em E-social - Realizar demandas de Folha de pagamento e benefícios, garantindo a correta aplicação das políticas…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    6 vagas:
    Conhecimento em análise e interpretação de textos legislativos; Domínio de Legislação Trabalhista,Previdenciário e Segurança do Trabalho; E-Social; Realizar o processo de admissão…
  • NOVO TEMPO RH

    A Combinar
    1 vaga:
    Cód. da vaga: 17655Analista de Departamento Pessoal em Pinhais - PR Publicado hoje / Sem data para expirar Responsável pelas operações do departamento, garantindo conformidade…
  • Via Humana - Treinamento Empresarial Ltda

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsabilidades:Fazer seleção de cargos operacionais. (triagem de cvs, montar o perfil , fazer a seleção)Férias, rescisão e folha de pagamento, adicional noturno , gratificação…
  • RH CENTER

    A Combinar
    1 vaga:
    Empresa que trabalha no ramo de materiais de construção contrata: ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL CAPÃO RASO – Curitiba/PR Responsável pelas rotinas e processos burocráticos…
  • RH CENTER

    A Combinar
    1 vaga:
    Empresa que trabalha no ramo de materiais de construção contrata: ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL CAPÃO RASO – Curitiba/PR Responsável pelas rotinas e processos burocráticos…
  • C2 RECURSOS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Nível: Analista Cursos de: 2º Grau (Técnico em Contabilidade),Bacharel Ciencias Contabeis,Bacharel ciencias economicas noturno Escolaridade: Graduação - Cursando Tipo de…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Irá realizar atendimento aos colaboradores no que se refere a dúvidas pertinentes a DP/Folha de Pagto (bem como holerite, cálculo de férias, rescisão, DSR, entre outras. Realizará…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do quadro de funcionários, assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista para a…

O que o Analista de Remuneração e Benefícios faz?

Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.