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Vagas de emprego de Analista de Remuneração

674 resultados

  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Conferência e fechamento do E-social; • Conferência e fechamento dos impostos mensais; • Conferência e fechamento das obrigações acessórias; • Conduzir a contabilização da folha…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realizar o fechamento de folha de pagamento, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.Executar o processo de admissão e demissão de colaboradores…
  • CONTAT CONTABILIDADE

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Executar tarefas de controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões e toda a rotina do departamento pessoal, incluindo…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Realizar os processos de Admissão, Férias, Rescisão, Folha de Pagamento; Cálculo de Encargos sociais: FGTS DIGITAL, INSS, IRRF; Provisão de Férias e 13° Salário; Contabilização de…
  • EVOLUSI RECRUTAMENTO RH

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Auxiliam no processo de contratação e desligamento de funcionários. Fazem integração de novos funcionários. Administram o sistema de ponto eletrônico, fazendo o cadastro, a…
  • CONNECTABIL

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Admissão, Demissão, Organização de Documentos, Lançamentos, Fechamento de Folha, Fechamento de Ponto, Cálculo de Horas Extras, Homologação Gerenciamento de beneficios, Férias…
  • RHBH GESTÃO DE PESSOAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Empresa especializada em locac?o?es e montagens, esta? no mercado desde 1999 com o objetivo de apresentar e destacar seu produto em feiras e eventos. Em constante crescimento e…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    ATIVIDADES:· Efetuar o cálculo de férias de funcionários;· Executar as rotinas de folha referente ao processo de férias;· Emitir documentos de férias e controlar as assinaturas…
  • RESULT RECURSOS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Experiencia com folha de pagamento, Rais, caged, apontamento de cartão. Sistema integrado Exata. Ensino superior
  • ACIC

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Descrição da vaga Horário de trabalho: Seg - Sex das 08:00 às 18:00 - 1h30 de intervalo Remuneração: R$ 2.800,00 - após experiêncio R$ 2.940,00 ATIVIDADES: Atendimento e…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos Superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou Gestão de Recursos Humanos ou correlatas. Atividades Realizar e controlar e processamento folha de pagamento…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos: Experiência comprovada como analista de departamento pessoal Conhecimento em pacote office ( excel , word,outlook) Boa comunicação Espírito em equipe Experiência em…
  • S3 GESTÃO EM SAÚDE

    A Combinar
    1 vaga:
    A S3 Gestão em Saúde está em busca de novos talentos para atuar como ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL. Informações adicionais: Prestar assistência e suporte nos processos de…
  • RH CENTER

    A Combinar
    1 vaga:
    Escritorio de Contabilidade localizado no Rebouças, contrata: Analista de Departamento Pessoal Atividades: Fechar folha, calcular ponto, férias, 13° salário, realizar processos…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    1 Vaga de Analista de DP Se você é uma pessoa detalhista, boa comunicação, organizada, proativa, bom relacionamento interpessoal e dinâmica, sabe trabalhar em equipe e…

O que o Analista de Remuneração faz?

Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.