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Vagas de emprego de Analista de Remuneração em Curitiba, PR

45 resultados

  • BUILDING PROFITS RECRUSOS HUMANOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Atuará em uma empresa localizada no Campo Comprido (Curitiba/PR), de segunda a sexta-feira, em horário comercial. Salário de R$ 2.837,24 Vale refeição ou alimentação de R$ 27,00…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos:Experiência comprovada como analista de departamento pessoalConhecimento em pacote office ( excel , word,outlook)Boa comunicação Espírito em…
  • DAJU

    A Combinar
    1 vaga:
    Nível: Analista Cursos de: Administração,Contabilidade,Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Horário comercial…
  • METODO WORKS

    A Combinar
    1 vaga:
    Nível: Analista Cursos de: Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos,Administraçao de Empresa Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de…
  • SHEEP IND E COM DE PRODUTOS AGROPECUÁRIOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades: Atuar com processos de admissões e demissões; Obrigações acessórias; Controle de documentações; Folha de pagamento; Controle de Ponto Eletrônico; Controle de Férias…
  • RH CENTER

    A Combinar
    1 vaga:
    Empresa que trabalha no ramo de materiais de construção contrata: ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL CAPÃO RASO – Curitiba/PR Responsável pelas rotinas e processos burocráticos…
  • PEDRA BRANCA ESCAVAÇÕES

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Atividades a serem executadas via Sistema de Folha de Pagamento: 1. Cadastro de admissão 2. Processar cálculo de férias 3. Processar cálculo de 13º salário 4. Processar cálculo…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Atividades: " Desenvolvimento e execução de toda a rotina de Departamento Pessoal, de várias empresas; reportando-se à várias convenções coletivas; " Elaboração; análise de folha…
  • J&T EXPRESS BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos a J&T Express, empresa multinacional que chegou ao Brasil para revolucionar o mercado de entregas expressas. Nossos números: Presença em 13 países;240 centros…
  • GL

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    1. Realizar processos relacionados ao pagamento de funcionários para empresas clientes e GL Inteligência Contábil, considerando todas as verbas envolvidas; 2. Lançar mensalmente…
  • OPUS CONSULTORIA LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal terá experiência sólida no sistema Senior, demonstrando profundo…
  • DAJU

    A Combinar
    1 vaga:
    Realizar o processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, benefícios, férias, rescisões e encargos sociais.Elaborar e manter atualizados os registros de…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    6 vagas:
    Conhecimento em análise e interpretação de textos legislativos; Domínio de Legislação Trabalhista,Previdenciário e Segurança do Trabalho; E-Social; Realizar o processo de admissão…
  • SHEEP IND E COM DE PRODUTOS AGROPECUÁRIOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades: Atuar com processos de admissões e demissões;Obrigações acessórias;Controle de documentações;Folha de pagamento;Controle de Ponto Eletrônico;Controle de Férias…
  • JUFAP

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Domínio das demandas de Departamento Pessoal - Conhecimento em E-social - Realizar demandas de Folha de pagamento e benefícios, garantindo a correta aplicação das políticas…

O que o Analista de Remuneração faz?

Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.