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779 vagas de emprego de Analista de Cargos e Salários

Total de anúncios: 733

  • Vaga patrocinada

    FERREIRA CONSULTORIA CONTABIL

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Atuar em toda a rotina da folha de pagamento e rescisão de contrato, com cálculos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, cálculos e homologação de rescisão…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Manter a estrutura de remuneração e carreira atualizada, de forma competitiva; Realizar alterações de salários e funções dos colaboradores; Avaliar as trocas de função, de acordo…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Atuação com projetos e análises de estrutura organizacional, redimensionamento, hierarquias, etc ; Responsável por parametrizar os processos de movimentação de pessoal e controle…
  • BFW ENERGIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Participar da estruturação do processo de cargos e salários. Participar da revisão e desenvolvimento de políticas e práticas salariais da empresa. Realizar pesquisas…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.  Experiência com subsistemas de recursos humanos, com foco em estratégia de cargos e salários…
  • Empresa Confidencial

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Vivência na área de Remuneração e benéficios. Efetua análise e avaliação de cargos operacionais e mensalistas, classificando-os na estrutura de cargos da empresa, desenvolve…
  • CENTRO VETERINARIO 004 LTDA

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Responsável por ajudar a administrar o pacote de remuneração e benefícios do grupo, assegurando que as práticas de remuneração estejam em conformidade com a legislação atual…
  • GRABS

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    1 VAGA DE Analista de Cargos e Salários EM Taboão da Serra / SP Empresa: Nome da empresa disponível para cadastrados. Salário da vaga de emprego de Analista de Cargos e…
  • ABC SISTEMA DE TRANSPORTE SPE S.A.

    A Combinar
    1 vaga:
    Assegurar que as práticas de remuneração e benefícios estejam compatíveis com as práticas de mercado, sejam percebidas pelos colaboradores como justas e estejam alinhadas às…
  • SUPERMERCADOS KOCH

    A Combinar
    1 vaga:
    O Grupo Koch procura por profissionais engajados e motivados em crescer, se você é um profissional dinâmico, que tem interesse em ter contato com diferentes times da companhia…
  • EMPREGARA

    A Combinar
    1 vaga:
    Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de…
  • CINPAL

    A Combinar
    1 vaga:
    Será responsável por elaborar estudos, pesquisas e análises para manutenção do Plano de Cargos & Salários e Benefícios, visando contribuir para a manutenção de um quadro de…
  • PROCURANDO EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Elaborar e administrar as tabelas salariais, com base na política definida pela empresa. Responsável pela criação e manutenção das políticas salariais e propostas as…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Irá atuar com rotina de folha de pagamento, férias, encargos, legislação trabalhista, rescisão, homologação, admissão, arquivo da área; Tirar dúvida de funcionários; Realizar…
  • DEBRUM

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Responsável por gerir as demandas de departamento de pessoal junto a empresa de contabilidade, advogado trabalhista e fornecedores de benefícios, sendo responsável por admissão…
  • INSTITUTO MARIA DA HORA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    As atribuições da vaga de Analista de Departamento Pessoal consistem em realização de folha de pagamentos, encargos sociais, gerar arquivos de pagamento de TRCT, GRRF, FGTS e…

O que o Analista de Cargos e Salários faz?

Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariais.
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