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Vagas de emprego de Analista de Remuneração em Pinheiros, SP

244 resultados

  • Vaga patrocinada

    Analista de Departamento Pessoal

    BLUESTAR

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Processo de Admissão Processo de Afastamentos Calculo de férias Calculo de medias Férias/ Rescisão Rescisão (Calculo e envio da GRRF) Folha de pagamento ( Todo o processo do…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Verisure Brazil Monitoramento de Alarmes LTDA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Junte-se a nós! #VemSerVerisure #VerisureVagas Você já pensou em trabalhar em uma empresa que promove a diversidade e equidade em todas as suas oportunidades? Na Verisure…
  • SEM PARAR

    A combinar
    1 vaga:
    Se você gosta de se conectar com as pessoas, tem paixão por criar soluções inovadoras, repletas de tecnologia e gosta de celebrar muito (por aqui adoramos comemorar as conquistas)…
  • MANPOWER

    A combinar
    1 vaga:
    - Orienta e executa os processos de definições da remuneração nos casos de admissões, promoções e transferências de funcionários; - Elabora e atualiza tabelas salariais, com base…
  • NATURA

    A combinar
    1 vaga:
    Avon/Natura faz parte do grupo Natura &Co, formado por três marcas de beleza icônicas: Avon, Natura e The Body Shop, cada uma com missão e espírito únicos, mas conectadas…
  • NATURA

    A combinar
    1 vaga:
    Avon/Natura faz parte do grupo Natura &Co, formado por três marcas de beleza icônicas: Avon, Natura e The Body Shop, cada uma com missão e espírito únicos, mas conectadas…
  • CRUZEIRO DO SUL EDUCACIONAL S/A

    A combinar
    1 vaga:
    Olá, somos a Cruzeiro do Sul Educacional! ?  Nós acreditamos no poder de transformação de vidas pormeio da educação de qualidade e excelência! Aqui, nós buscamos…
  • PET VIDA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Realizar a gestão de todas as rotinas relacionadas ao Departamento Pessoal; - Efetuar o fechamento mensal da folha de pagamento, garantindo a precisão dos cálculos e compliance…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    • Calculo e Processamento da Folha de pagamento; • Admissão e Demissão de funcionários; • Controle e cálculo de férias; • Administração e envio de Declarações…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Lançamentos de rubricas na folha de pagamento, analisar promoções, verbas, e demais atribuições ao cargoDesejável conhecimento no sistema datamace e no sistema HK e no ramo de…
  • TRANSLIMA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Folha de pagamento, Encargos (FGTS, INSS, IR e Sicalc), E-Social, Declarações (SEFIP), DIRF, RAIS, DCTF-WEB, PER/DCOMP Web, Rescisões, Homologações, Férias, 13º Salário…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Atuar nas rotinas e processos envolvidos na administração de pessoal, assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista para a relação entre a empresa e o colaborador…
  • ESCRITÓRIO CONTÁBIL PRADO

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Apontamento de cartão de ponto · Atendimento ao cliente e suas solicitações · Operação da folha de pagamento (funcionário, pró-labore e empregado doméstico) · Cálculo de férias ·…
  • UME DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE

    A combinar
    1 vaga:
    Sobre nós A Ume é uma plataforma de crédito para compras, sem taxas ocultas ou juros abusivos, focada principalmente nas classes C, D e E. Nós temos como missão tornar os…
  • VALMAC BRASIL

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Solicitar pagamentos; atender colaboradores; calcular férias; folha de pagamento; rescisões; afastamento INSS; Homologação em sindicato/DRT, Preposto em audiência trabalhista,;…

O que o Analista de Remuneração faz?

Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.