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Vagas de emprego de Analista de Remuneração em Santa Isabel, SP

190 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • NATURA

    A Combinar
    1 vaga:
    Natura &Co é um grupo formado por quatro marcas icônicas de beleza: Avon, Natura e The Body Shop, cada uma com missão e espírito únicos, mas conectadas pelo propósito comum…
  • Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e inclusão. Estamos com uma posição de Analista de…
  • Sobre a vaga Natura faz parte do grupo Natura &Co, formado por três marcas de beleza icônicas: Avon, Natura e The Body Shop, cada uma com missão e espírito únicos…
  • GRUPO PCAE

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Realizar a parametrização, conferências e o processamento da folha de pagamento Controlar os benefícios e apontamentos dos colaboradores Realizar e conferir admissões, demissões…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Me adicionar no whats ou ligar 11982644781 Ter experiência no Sistema Dominio, ficamos na na zona norte, Vila Guilherme. Vaga presencial. Ter trabalhado em contabilidade, ter…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Executar toda a rotina de Departamento Pessoal (Admissão / Férias / Rescisão / Folha de Pagamento / E-Social e DCTFWEB. Rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimento na legislação…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realiza controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos…
  • GRUPO PREVIX

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    • Realizar o processo admissional e demissional • Fechar folha de pagamento mensalidade junto com a contabilidade • Gestão de benefícios • Gestão de férias • Controle de ponto e…
  • CONNECTABIL

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Admissão, Demissão, Organização de Documentos, Lançamentos, Fechamento de Folha, Fechamento de Ponto, Cálculo de Horas Extras, Homologação Gerenciamento de beneficios, Férias…
  • RESULT RECURSOS HUMANOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Experiencia com folha de pagamento, Rais, caged, apontamento de cartão. Sistema integrado Exata. Ensino superior
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Toda Rotina departamento pessoal em escritório de contabilidade, admissão rescisão, fechamento de folha de pagamento, tudo o que envolver o departamento pessoal, ira cuidar junto…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição Local de trabalho: Jacareí, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos …
  • POLLY SERVICE

    A Combinar
    1 vaga:
    Atuara com rotinas de departamento pessoal, sendo responsável pelo processo de admissão, demissão, fechamento da folha, controle do ponto, controle de benefícios, suporte a…
  • IDEAL TRENDS

    A Combinar
    1 vaga:
    Já imaginou trabalhar em um ambiente meritocrático e com muitas oportunidades de crescimento? Já imaginou ser recompensando financeiramente com ganhos agressivos que lhe…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Responsável por todas as atividades de Remuneração da companhia, tais como: - Estudos de PLR e Bônus, bem como a respectiva provisão junto ao contábil; - Análise de impacto dos…

O que o Analista de Remuneração faz?

Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.