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Vagas de emprego de Analista de Remuneração em São Caetano do Sul, SP

264 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    ? Processamento e conferência da FOPAG e encargos (INSS, IRRF, FGTS, GRRF, entre outros); ? Atendimento a clientes internos sobre dúvidas e requisições; ? Elaboração de relatórios…
  • Ama Trabalho Temporário Ltda.

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Administração de pessoal: - Realizar a administração das informações de folha de pagamento, enviando informações sobre proventos e descontos à contabilidade. - Realizar…
  • ANSERV SERVICOS EMPRESARIAIS EIRELI

    A Combinar
    1 vaga:
    Todo processo de folha de pagamento e subsistemas; gestão de dados do CAGED, RAIS, DIRF e GRRF; administrar as informações do E Social.Ensino Superior Completo. Excel Nível…
  • Marka Organização Contábil Ltda. - EPP

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Buscamos um Analista de Departamento Pessoal para contribuir como parte de uma equipe, mas também atingir metas individuais de desempenho! Esperamos Que Esse Analista: - Faça…
  • MR&T Terceirização de Serviços Eireli

    Até R$ 2.000,00
    2 vagas:
    Atuar em toda a rotina da folha de pagamento e rescisão de contrato, com cálculos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, cálculos e homologação de rescisão…
  • BR7 MOBILIDADE

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Manter registros precisos de cargos e salários, assegurando a consistência interna; Auxiliar na elaboração e revisão de políticas e práticas de remuneração; Contribuir na…
  • COOP

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Principais responsabilidades: - Realizar, em sistema, movimentações de colaboradores (movimentações em geral, incluindo benefícios); - Realizar gestão do quadro de vagas e…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição das atividades: Negocia propostas de crédito, sugerindo alterações quando viável, acompanhamento de relatórios de alterações realizadas pela equipe (descontos, prazos…
  • FMU

    A Combinar
    1 vaga:
    Anallista de Remuneração #OrgulhoFMU Considerada uma das marcas de Ensino Superior mais tradicionais de São Paulo, o Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas foi…
  • ANDRADE GUTIERREZ ENGENHARIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Desde 1948, a Andrade Gutierrez vem ajudando a construir e a desenvolver o Brasil. Desde então, a empresa tem participado de algumas das obras mais importantes da história de…
  • GRUPO SILVIO SANTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    O SBT busca mais um SBTista para fazer parte da família! Aqui as oportunidades são iguais para todos! Com forte convicção em nosso potencial quando trabalhamos juntos…
  • SUMICITY

    A Combinar
    1 vaga:
    Nosso time é formado por #GentedeFibra, que tem o propósito de proporcionar acesso à internet de qualidade para todos. Gente comprometida e que se orgulha de seu papel…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    Desafios: Garantir processos e políticas de remuneração e orçamento estejam atualizados e alinhados com a estratégia do negócio e as práticas de mercado para atrair, reter e…
  • OMNI

    A Combinar
    1 vaga:
    A Omni Somos uma empresa em constante transformaçãoA Omni, presente há 29 anos no mercado, é uma instituição sólida e reconhecida por possui um dos melhores serviços de…
  • PACAEMBU AUTOPEÇAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos com uma oportunidade para atuar como Analista de Cargos e Salários Sênior em nossa Matriz (São Paulo) venha fazer parte da nossa equipe, vem sem Pabu!!! Atividades do…
  • PACAEMBU AUTOPEÇAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos com uma oportunidade para atuar como Analista de Cargos e Salários Sênior em nossa Matriz (São Paulo) venha fazer parte da nossa equipe, vem sem Pabu!!! Atividades do…

O que o Analista de Remuneração faz?

Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.