Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Analista de Remuneração em São Roque, SP

54 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Pró Jurídico Contábil S/S Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Realização de folha de pagamento, calculo de impostos, analise da folha, entrega de obrigações (DIRF, DCTFWeb), suporte ao cliente. EXPERIÊNCIA NO CARGO. Curso superior completo…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Processamento e controle da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, horas extras, férias, benefícios e descontos. Manutenção de registros precisos de dados dos…
  • AGIEER ESTAGIARIOS

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Realizar processos e conferir a folha de pagamento (mensal, adiantamento, férias, 13º salário), assegurando o envio das informações para o pagamento dos salários, conforme normas…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Nossa empresa está buscando um profissional Analista de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe. Se você é apaixonado por recursos humanos e tem experiência nas áreas de…
  • Martins Carnes

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Gestão departamento pessoal, folha de pagamento, Perfil analítico, foco, responsabilidade
  • WI CONSULTORIA E ASSESSORIA EMPRESARIAL

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realizará cálculos trabalhistas, cálculo de folha de pagamento, cálculos rescisórios, cálculo de férias, entre outros, empresas do Simples Nacional, Lucro Real e Lucro Presumido…
  • ARA GROUP RH

    A Combinar
    1 vaga:
    Fechamento de folha, Admissão, demissão, férias, 13°, fechamento de ponto, benefícios, etc.Experiência na função.
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Irá atuar com toda a rotina do departamento: folhas, obrigações acessórias, admissão, rescisões, entre outras atividades do setor. Transmissão dos eventos para o eSocial e…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um(a) Analista de Folha de Pagamento para se juntar à nossa equipe. Se você é apaixonado pela área de recursos humanos, possui habilidades analíticas aguçadas…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Realiza controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos…
  • GRAPHO CONSULTORIA EMPRESARIAL LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Planejar, organizar e executar atividades administrativas referentes a administração de pessoal.Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia…
  • Jabur Solucoes Em Recuros Humanos Eireli

    A Combinar
    1 vaga:
    Profissional irá atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    ? Conduzir os processos de admissão, demissão e folha de pagamento; ? Enviar mensalmente ao contador as informações relativas ao processamento da folha de pagamento; ? Realizar o…
  • Proficenter Agência De Empregos E Serviços Ltda.

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Executar tarefas de rotina do departamento pessoal, dentro das normas da empresa e legislação pertinente; -Atender a solicitações dos funcionários no que se refere a informações…
  • NOVA MEGA G ATACADISTA DE ALIMENTOS S.A.

    A Combinar
    1 vaga:
    Realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), envio do Esocial, informação DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF controles de documentações…

O que o Analista de Remuneração faz?

Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.