Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
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- At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
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- Atuar nos vários subsistemas de RH e Departamento Pessoal. Dar suporte aos gestores nos processos e políticas de Gestão de Pessoas. Acompanhar a organização da empresa, emissão e…
- Responsabilidades & Demandas: Ponto: - Coletar, processar e registrar informações de ponto dos funcionários, incluindo horas trabalhadas, horas extras, faltas, licenças…
- > ATIVIDADES Recrutamento e seleção; Tratativa de ponto; Controle de benefícios; Férias; Conferencia de folha; Atendimento aos colaboradores; Controle de…
- Benefícios:Plano de Saúde, Vale Refeição, Vale Alimentação, Seguro de Vida, Auxilio Funeral, Transporte Fretado. Requisitos Experiências e qualificações: Superior completo ou…
- Rotinas de departamento pessoal, processamento e fechamento da folha de pagamento, encargos sociais e trabalhistas, cálculos de férias, rescisão e 13º salário, homologação e…
- Irá realizar todo o processo de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, acompanhamento da folha de pagamento e rotinas de departamento pessoal.Necessário superior…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:OPORTUNIDADE: ANALISTA DE RH (Foco: Férias e Rescisão) As principais atividades são: Agendamento de férias, cálculo, lançamento e programação mensal; conforme solicitação do…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:? Apuração dos principais impostos ICMS, ST, Difal de ST, Difal entre outros e entrega de previsões semanais para a diretoria; ? Analise de pedidos da casa, com os critérios…- Recrutamento e Seleção: • Identificar as necessidades da empresa e conduzir processos de recrutamento interno e externo. • Definir perfis adequados para as vagas em aberto…