Vaga de ANALISTA DHO PLENO

Elaborar e formular as estratégias de Capacitação e Desenvolvimento com foco na estratégia, fundamentado e baseado no mapeamento das competências comportamentais, organizacionais, gestão e específicas; Realizar o planejamento anual dos Programas de Desenvolvimento de Liderança e equipes, de acordo com os contratos de gestão; Planejar e elaborar temas de Desenvolvimento, bem como os respectivos materiais didáticos para as apresentações; Elaborar e planejar a logística de Desenvolvimento e Treinamento comportamental e/ou Técnico; Aplicar e acompanhar os Programas de Desenvolvimento de Liderança e equipes através de relatórios e indicadores de participação; Aplicar e acompanhar o período de Avaliações de Experiências por Competências; Revisar o modelo de Gestão por Competências; Aplicar, analisar, acompanhar e monitorar a Avaliação de Desempenho por Competências e seus resultados; Aplicar, analisar e acompanhar a avaliação de reação para medir o nível de satisfação das Trilhas realizadas; Aplicar, analisar e acompanhar a Avaliação de eficácia para medir o nível de aprendizado e/ou mudança comportamental; Analisar e acompanhar os planos de ações dos instrumentos analisados (Avaliação de Reação e Eficácia); Analisar e acompanhar os resultados da Gestão de Desligamento; Oferecer feedback para os Gestores sobre os resultados da Gestão de Desligamento; Planejar e aplicar a Pesquisa de Clima Organizacional; Apoiar nos Programas de Endomarketing; Fornecer suporte ao sistema de Gestão da Qualidade, contribuindo com as melhorias dos processos de Desenvolvimento; Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais  LGPD; Ensino Superior Completo em Psicologia; Pós-graduação completa na área de atuação; Experiência em rotinas de Desenvolvimento e Treinamento. Horário de trabalho 09:00 - 18:00; Local de trabalho próximo a estação do metrô Vergueiro; Trabalho 100% presencial.