Vaga de Analista Recursos Humanos Pl
1 vaga: | Publicada em 29/04
- A Combinar
Sobre a vaga
Pré-requisitos Formação:
Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Economia, Direito ou áreas
correlatas;
Outros requisitos necessários:
"Pacote Office;
"Legislação trabalhista;
"Execução e acompanhamento de Projetos;
"Atuação em ambiente de aprendizagem Virtual;
"Atuação com Plataformas LMS
"Atuação em Clima Organizacional;
"Conhecimento das ferramentas de Coaching;
"Conhecimento de processos de auditorias internas e externas;
"Conhecimento e atuação na gestão de Treinamentos Normativos;
"Treinamento e Desenvolvimento;
"Inglês Intermediário.
Resumo das responsabilidades do cargos:
Realizar a condução dos processos de Treinamento e Desenvolvimento, visando
desenvolvimento e retenção de talentos na empresa.
Principais atividades:
Desenvolver Plano de Treinamento e Desenvolvimento, alinhados ao plano estratégico
da empresa; Desenvolver, implementar, executar e acompanhar programas de
treinamento técnicos e comportamentais, individual e em grupo; Garantir que os
documentos atendam a auditorias internas, elaborando planos de ação; Participar
ativamente nas auditorias, apresentando as evidencias necessárias para garantir o
cumprimento das normas; Desenvolver, executar e acompanhar conteúdo de treinamento
obrigatórios, atualizando e garantindo a participação do 100% das convocações,
visando manter a continuidade operacional; Acompanhar e avaliar a eficácia dos
programas de treinamento; Elaborar análises e relatórios gerenciais; Desenvolver
soluções de treinamento alinhadas com as metas da empresa; Coordenar logística dos
eventos de treinamentos; Participar nos programas associados com o desenvolvimento
de atitudes da empresa, criando comitês, validando nomeações e elaborando
reconhecimentos. Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Economia, Direito ou áreas correlatas;