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Vagas de emprego de Business Partner em Itapevi, SP

354 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Vaga patrocinada

    UNIVERSIDADE DOS CAMPEÕES

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Missão Gerenciar e otimizar os processos de Recursos Humanos para impulsionar o sucesso e a eficiência operacional da empresa de locação de veículos, garantindo alinhamento com os…
  • INSERVICE

    A Combinar
    1 vaga:
    Experiência na gestão de benefícios. Administra todo o processo de movimentação de benefícios, como convênio médico, odontológico, vale transporte e refeição, entre outros…
  • Starex Remoções e Serviços Médicos Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Compra, Controle e Gestão de benefícios (Vale Transporte , Vale Refeição e Vale Alimentação) .Ensino Superior Completo ou Cursando. Compra, Controle e Gestão de benefícios (Vale…
  • Enfok Consultoria em Recursos Humanos Terceirização e Recrutamento LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Profissional proativo e capacitado(a) para ser responsável pela gestão dos benefícios, oferecidos a todos os colaboradores, de acordo com as métricas de employer branding da…
  • DANLEX SERVIÇOS LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Capacidade de lidar com um alto volume de demandas relacionadas aos benefícios dos colaboradores;- Negociação e compra dos benefícios oferecidos, tais como a gestão e atualização…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Acompanhamento do programa de onboarding Fazer processo de contratação end to end Acompanhar os KPIs de recrutamento e seleção Construir junto aos gestores job description de…
  • FSB Holding_

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Consultor de RH para atuar como Business Partner. . . RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES. . Diagnóstico e mapeamento de necessidades; . Relacionamento com demais áreas da empresa e…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Who we are BairesDev is proud to be the fastest-growing company in America. With people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • SUMICITY

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos à procura de um ANALISTA DE BUSINESS PARTNER para levantar melhorias e garantir o sucesso do negócio. Se você é um profissional atencioso, que possui capacidade…
  • REFIT SOLUTIONS LTDA

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Na REFIT, somos motivados pela excelência em transformação. Fazemos da reforma em equipamentos de refrigeração a transformação com a sinergia de um ecossistema sustentável. Nós…
  • PRINCIPIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos um profissional Business Partner de Recursos Humanos focado em avaliação de desempenho e pesquisa de clima para se juntar à nossa equipe. Responsabilidades:…
  • FSB Holding_

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Consultor de RH para atuar com gestão da Área de Business Partner. . . RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES. . Gestão de equipe e processos; . Treinamento e desenvolvimento e equipe; …
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Who we are BairesDev is proud to be the fastest-growing company in America. With people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural…
  • SAMBAÍBA

    A Combinar
    1 vaga:
    - Mapear e acompanhar todos os subsistemas de RH, sendo responsável por tratar as demandas da sua unidade de negócio. - Apoiar com dados e análise as decisões de gestores, através…
  • IDEAL TRENDS

    A Combinar
    1 vaga:
    Já imaginou trabalhar em um ambiente meritocrático e com oportunidades de crescimento ? Então o GIT é para você! O Grupo Ideal Trends nasceu em 1995, com um conceito versalista…

O que o Business Partner faz?

Define e implementa estratégias de recursos humanos e viabiliza alterações de estrutura e movimentação de pessoal em clientes, por meio do mapeamento dos processos, análise de políticas e identificação de melhorias alinhados aos objetivos organizacionais.