Experiência no Departamento Pessoal
Conhecimento do o Sistema Dexion e Domínio
Office básico e/ou avançado
Conhecimento do eSocial
Bom dialogo, escrita e relacionamento com o…
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Vagas de emprego de Consultor de Benefícios em Águas Lindas de Goias, GO
26 resultados
- fechamento de folha, conferencia de eventos, calculos de rescisao, ferias, leitura e confronto de dissidioExperiência na area
- Estamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal responsável por auxiliar nas atividades do setor, garantindo o cumprimento das rotinas trabalhistas e previdenciárias…
- •Admissão de funcionários;• Manutenção do cadastro de funcionários;• Cálculos da folha de pagamento, rescisões, férias;• Geração e envio eSocial impostos (INSS, PIS e IRRF);•…
PREDIALBR ASSESSORIA CONDOMINIAL SS
De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Apoiar os processos da área de Departamento Pessoal para os condomínios através do cálculo das verbas salariais contidas na folha de pagamento, rescisão, férias e encargos…- Calcular os valores rescisórios do colaborador, redigir e solicitar a assinatura do termo de rescisão e preparar uma guia de seguro-desemprego. É preciso, também, estabelecer o…
TELLUS S/A INFORMATICA E TELECOMUNICACOES
De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Processo de admissão de colaboradores. Gestão de ponto eletrônico. Calculo de rescisões trabalhistas . Controles de atestados. Gestão de documentos. Solicitação e controle de…- Compra e controle de benefícios; Elaboração de Folha de Pagamento e rescisão; Cálculo de férias; entre outras rotinas pertinentes ao departamento pessoal. Conhecimento de E-Social…
- "Apoiar a supervisão no fechamento da folha de pagamento e na apuração dos impostos. "Apoio no preparo de cálculos dos encargos trabalhistas e confecção das guias de…
Vagas de Consultor de Benefícios em cidades próximas
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- Vagas de Consultor de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de Cargos e Salários
- Vagas de Coordenador de Departamento Pessoal
- Vagas de Coordenador de Folha de Pagamento
O que o Consultor de Benefícios faz?
Participa do desenvolvimento, implantação e manutenção de programas de benefícios, identificando necessidades e propondo melhores alternativas.
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