Valorizamos pessoas que se identifiquem com nossos valores, que saibam trabalhar
em equipe e que busquem sempre inovação para atingir os melhores resultados,
sempre com uma…
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Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em Campo Florido, MG
10 resultados
COSAN LUBRIFICANTES E ESPECIALIDADES
A Combinar1 vaga:Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela…- Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela…
- Está preparado(a) para uma nova oportunidade de crescimento e desenvolvimento no Time Suprimentos como Gestor(a) Operações Suprimentos ? Aqui, os desafios se tornam oportunidades…
- Realizar gestão de pessoas, planejamento, controle de custos, de qualidade e normas de segurança alimentar; Gerenciar as atividades de recebimento, pré-preparo, preparo, bem como…
- A Raízen é uma verdadeira potência verde. Referência global em bioenergia, somos protagonistas na transição energética e estamos redefinindo o futuro da energia JUNTOS(AS)! ¡…
- Está preparado(a) para cultivar novas experiências em um time que joga junto e valoriza o melhor de cada um(a)? Aqui na Raízen, os desafios se tornam oportunidades de inovação que…
- Quer fazer parte de um time múltiplo e integrado onde cada ponto de vista conta? Nós buscamos pessoas que consigam trabalhar coletivamente, gerando valor ao longo do caminho para…
- Aqui na Raízen , você une inovação e sustentabilidade para viver uma evolução constante em um dos maiores grupos empresariais privados do Brasil. Estamos buscando uma Supervisora…
Vagas de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em cidades próximas
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O que o Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas faz?
Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.
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