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Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em Diadema, SP

5.549 resultados

  • Vaga patrocinada

    EG2 COMUNICAÇÃO

    A Combinar
    2 vagas:
    Pessoa responsável por coordenar, supervisionar e organizar as tarefas e o time de criação. Prestar assistência aos profissionais dando direcionamento de como prosseguir com os…
  • ESCUTA O VÉIO

    A Combinar
    1 vaga:
    *Responsável pela atuação do setor comercial, desenvolvimento de equipe, treinamento e acompanhamento de performance. *Estruturação e padronização dos processos da equipe;…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    A Breton construiu uma história sólida e se tornou referência no mercado de mobiliário de alto padrão. A trajetória da empresa é marcada pela sofisticação, design diferenciado e…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Elaborar o Planejamento e Programação de Manutenção, gestão de equipe, gestão de orçamento, implementar novas ferramentas de gestão da manutenção, apoiar a gestão industrial no…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Assegurar o cumprimento dos programas de produção em sua linha, dentro dos padrões de qualidade, quantidade e tempo estabelecidos. Assegurar o constante incremento do grau de…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar e orientar a equipe de manutenção, garantindo o cumprimento dos procedimentos operacionais e padrões de segurança; Planejar e programar as atividades de manutenção…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar as atividades da equipe de produção Garantir o cumprimento de metas de produção Realizar o planejamento e controle da produção Identificar e implementar melhorias nos…
  • POLISTAMPO

    A Combinar
    1 vaga:
    Será responsável por liderar e supervisionar todas as atividades relacionadas ao Recursos Humanos, garantindo a implementação eficaz de políticas e práticas que promovam um…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    Coordenar equipe de vendas externa; coordenar atividades relacionadas a vendas; orientar e controlar os vendedores e representantes, no cumprimento de metas estabelecidas…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Coordenar a equipe do plantão de urgência e emergência de forma a garantir a eficácia dos processos do setor de relacionamento comercial, coordenar as negociações executadas pela…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Gestão de pessoas, controle das atividades, inventários, indicadorores e auditorias.Experiencia no segmento de borracha
  • GENDAI ABC

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    2 vagas: ,
    Supervisionar as atividades operacionais do Restaurante | Supervisionar as atividades de produção | Armazenamento das mercadorias | Abastecimento e exposição adequada no Sushi…
  • JP ODONTO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atuar em ações relacionadas gestão de processos e pessoas em uma clínica de grande fluxo.Experiência na área.
  • Empresa líder no mercado no segmento de cozinhas industriais

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar o time interno; Fornecer suporte técnico de rotina dos clientes; Coordenar todo o processo de instalação e pós-venda; Ter tratativas estratégicas com o cliente;…
  • Industria localizada em Diadema

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar equipe de logistica, composta por até 10 pessoas., que realizam atividades de armazenamento, logistica, transporte, roteirizaçao, controle de estoque, inventário…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Analisar relatórios de controle de processos; coletar amostras; controlar condições ambientais no processo; informar pessoas responsáveis, sobre produtos e serviços não-conformes;…

O que o Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.