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Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em Rio Grande do Sul

2.880 resultados

  • Vaga patrocinada

    REDE FROTA SOLUTIONS LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Prospectar e identificar novas oportunidades de vendas em mercados-alvo B2B. Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes em potencial. Realizar apresentações de…
  • AURORA ALIMENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    O Estagiário irá acompanhar e auxiliar nas atividades da área/setor de atuação. Acompanhar as atividades do setor/área de gestão de pessoas.Auxiliar na execução das atividades do…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Empresa de 400 funcionários, gestão de 10 pessoas (diretas e indiretas), conhecimento em Metadados, folha de pagamento, gestão de benefícios e terceiros, conhecimento em impostos…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Área de atuação: OUTROS Localização: Porto Alegre-RS Atribuições: Atribuições: * Garantir que o negócio opere de forma eficiente e rentável; * Supervisionar a operação…
  • BEBIDAS FRUKI

    A Combinar
    1 vaga:
    A FRUKI BEBIDAS foi fundada em 1924, atua no ramo de bebidas nos Estados do Rio Grande do Sul e Santa Catarina. É impulsionada por mais de 900 profissionais apaixonados pelo que…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Atribuições: – A responsabilidade principal do Gerente Regional é dar condições para que as Gerentes entreguem, nas lojas em que trabalham, os resultados que a empresa precisa;…
  • ALTERDATA SOFTWARE

    A Combinar
    1 vaga:
    Gestão de Pessoas: Capacidade de liderar e motivar a equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo. Isso inclui recrutamento, treinamento, avaliação de…
  • GUARIDA IMÓVEIS CANOAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Vem ser Guarida! Onde tudo que a gente faz é pra você viver melhor! #somosgptw Informações adicionais: Ser a referência do proprietário e inquilino nos serviços de Aluguéis…
  • CENTRAL CRESOL SICOPER

    A Combinar
    1 vaga:
    Vamos embarcar no universo do cooperativismo?!Somos uma Cooperativa de Crédito que tem como propósito realizar sonhos e contribuir no desenvolvimento da sociedade. Acreditamos…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Se você busca por uma oportunidade de trabalhar em uma empresa dinâmica, que sonha grande e com possibilidade de crescimento para sua carreira profissional, a Ousen Assessoria de…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar equipes de vendas atribuindo responsabilidades analisando a performance e orientando-os de forma a garantir o cumprimento da cultura, estratégias e metas…
  • Atribuições: O(A) Supervisor(a) de Telemarketing irá supervisionar toda a área do sistema de ligação ativa, que visa divulgar a marca e vender o produto da empresa. Esta pessoa…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Desenvolvimento de equipe, gestão estratégica de vendas, com habilidade para análise de Kpis de venda (leads, tx de conversão, ticket médio, LTV/CAC e recorrência) com foco em…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisão do time comercial; Prospecção de novos clientes; Desenvolvimento do time; Gestão de pessoas. Salário a Combinar CHN B; Veículo próprio; Disponibilidade de viagens;…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Gestão de pessoas na área comercial, desenvolvimento da marca e atendimento à clientes consumo A, metas, indicadores e relatórios. 3500,00 Vivência nas atividades descritas…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Atribuições: Gerenciar todo o processo de vendas, pós-vendas e relacionamento com o cliente; Gerenciar a área de Relacionamento ao cliente: Implantação, Atendimento e…

O que o Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.