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Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em Tanabi, SP

374 resultados

  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Que desafio temos para você? Estamos em busca de um(a) Líder Colheita e Plantio para atuar no nosso time Tratos Culturais. Quais as responsabilidades? Planejar e acompanhar as…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    ONIZ DISTRIBUIDORA

    A Combinar
    1 vaga:
    Liderar equipe com foco no canal Farma, atuando com desenvolvimento, autonomia, valorização e segurança das pessoas e resultados.Ter como hábito a troca constante das melhores…
  • RODOBENS SEGUROS

    A Combinar
    1 vaga:
    Sobre a Rodobens: Com mais de 70 anos no mercado, a Rodobens é um dos maiores grupos financeiros do Brasil e tem ajudado milhares de pessoas a tirarem seus planos do papel e…
  • Temos um jeito muito especial de trabalhar e fazemos muito mais do que desenvolver e comercializar sistemas, nossa rotina é movida por uma cultura de gestão do conhecimento…
  • MAGAZINE TORRA

    A Combinar
    1 vaga:
    Nossas lojas tem um ambiente de respeito mútuo, trabalho em equipe e muito aprendizado. Além disso, adoramos dar oportunidade de crescimento profissional, sempre com o nosso jeito…
  • LAFAETE LOCAÇÕES DE EQUIPAMENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    - Participar do planejamento estratégico, diretrizes e metas da empresa; - Supervisionar setor de engenharia de produto distribuindo tarefas, analisando e definindo metas de…
  • MERCADÃO DOS ÓCULOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Já pensou em trabalhar em um empresa com o selo GPTW (Melhores Lugares para se Trabalhar)? AÍ EU VI VANTAGEM! A Rede de Óticas que mais cresce no Brasil está com uma oportunidade…
  • MERCADÃO DOS ÓCULOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Já pensou em trabalhar em um empresa com o selo GPTW (Melhores Lugares para se Trabalhar)? AÍ EU VI VANTAGEM! A Rede de Óticas que mais cresce no Brasil está com uma oportunidade…
  • ACTION RECURSOS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Liderar equipes de produção e estruturas pré- fabricadas em concreto armado e estruturas metálicas,Coordenar o recebimento de projetos gerando ordens de produção, bem como as…
  • Financeira

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Realizar a supervisão de vendas da equipe; Auxiliar no desenvolvimento para atingimento de metas e resultados; Necessário domínio em gestão de pessoas e resultados – indicadores;…
  • Gerente Administrativo

    J. A. LACERDA PROMOCAO DE VENDAS E SERVICOS ADMINISTRATIVOS LTDA

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    102 vagas: ,
    Responsável pela parte Administrativa da loja Responsável por engajar a equipe de funcionários; Será reponsável por organizar e controlar as rotinas administrativas, como…
  • MRV ENGENHARIA

    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    Você atuará na área Comercial como Gerente de loja, sendo responsável por realizar a gestão de pessoas no dia-a-dia, selecionando, treinando e desenvolvendo a equipe…
  • STAUTRH - CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    A Selectors - Seleção de Especialistas da Divisão StautRH  em parceria com R ede de Franquias , buscam por Supervisor de Crédito e Cobrança para atuar  de forma híbrida…
  • PEPSICO DO BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Overview Somos PepsiCo Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a…
  • Equilibra - Soluções Adm. E Trein. Geren. Ltda

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável por estruturar a área de Recursos Humanos. Gestão do Depto Pessoal: Folha de Pagamento, Benefícios, Encargos, etc. Desenvolvimento de Avaliação de Desempenho. Desenho…

O que o Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.