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Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento Organizacional em Campinas, SP

2.061 resultados

  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • DPASCHOAL

    A Combinar
    1 vaga:
    JOB DESCRIPTIONA Cia DPaschoal está em todo território brasileiro, com atuação nas áreas automotiva, de responsabilidade social, produção e exportação de café. A Cia valoriza as…
  • SANKHYA GESTAO DE NEGOCIOS

    A Combinar
    1 vaga:
    JOB DESCRIPTIONEstamos em busca de uma pessoa para atuar como Gerente de Projetos de ERP, em Campinas/SP. A missão será garantir a entrega de projetos complexos, com o padrão e…
  • - Acompanhamento de toda rotina de Gestão e Gente da Manutenção Logística dos CD's de Nova Santa Rita e Marau - RS; - Gestão e acompanhamento do SEO Logístico no Pilar de Gestão e…
  • BANCO ABC BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    O Banco ABC Brasil valoriza a busca de talentos e dá aos seus colaboradores um ambiente cheio de oportunidades de carreira e desenvolvimento. Procuramos pessoas com pro atividade…

O que o Coordenador de Desenvolvimento Organizacional faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.