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Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em Contagem, MG

1.320 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Está em busca de novos desafios? Venha coordenar uma equipe de alta performance em um mercado em plena expansão. O Supervisor de vendas na área de telecomunicações em grande…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Desenvolver, implantar e controlar programas e sistemas de gestão da qualidade, acompanhar programas e sistemas aplicados aos processos, de forma a se obter aumento da…
  • DIRECIONAL ENGENHARIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Há 43 anos, a Direcional constrói o sonho de milhares de famílias com responsabilidade, qualidade e, principalmente, compromisso. Sempre com um empreendimento pensado para cada…
  • DIRECIONAL ENGENHARIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Se você se considera proativo(a), com foco em resultados, tem disposição, visão empreendedora e já possui experiência como líder, venha somar com o nosso time! Informações…
  • CONDOMÍNIO ITAUPOWER SHOPPING

    A Combinar
    1 vaga:
    R$ FAIXA SALARIAL 0 HORÁRIO 14:30 às 22:30 FAIXA ETÁRIA Não divulgado DESCRIÇÃO Responsabilidades e atribuições: Quais serão suas atividades? - Supervisionar as atividades…
  • Vaga para atuar como líder em departamento de vendas de nossa unidade em contagem. habilidade em vendas, contratação, treinamento e motivação de equipe para vendas. Esse…
  • PLENA TURISMO

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos há mais de 30 anos no mercado e contamos com um time formado por mais de 2.500 colaboradores engajados e orgulhosos em fazer parte do #TimePlena! Essa equipe não para de…
  • Plena Alimentos S/A

    A Combinar
    1 vaga:
    Desenvolver e implementar políticas e procedimentos relacionados à gestão de pessoal que estejam alinhados com os objetivos da empresa; Gerenciar programas de benefícios…
  • MQ Treinamento e Desenvolvimento Profissional

    A Combinar
    1 vaga:
    Planejar e ministrar aulas com foco no desenvolvimento de competências profissionais e sócio emocionais dos estudantes, e garantir a correta realização dos processos…
  • MQ Treinamento e Desenvolvimento Profissional

    A Combinar
    1 vaga:
    Planejar e ministrar aulas com foco no desenvolvimento de competências profissionais e sócio emocionais dos estudantes, e garantir a correta realização dos processos…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Psicóloga Perfil Generalista e Especialista em Recursos Humanos e Gestão de Pessoas. Controla os indicadores de recursos humanos. Executa ações de Treinamento e de Desenvolvimento…
  • Inovar Recursos Humanos Eireli.

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Liderar, planejar e controlar a execução das atividades e ações para o setor de supermercado, conferindo mercadorias quanto à validade das mesmas, acompanhando as vendas diárias…
  • FLORA PRODUTOS DE HIGIENE E LIMPEZA

    A Combinar
    1 vaga:
    A Flora é uma empresa que tem o cuidado como essência. Trabalhamos todos os dias com carinho e dedicação e temos orgulho em distribuir por todo o país nossos produtos, presentes…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Responsável pelo fechamento da folha de pagamento de todas as empresas do grupo, responsável em garantir a realização correta de todo o processo de rescisão e admissão de…
  • ASSAI ATACADISTA

    A Combinar
    1 vaga:
    Crescer é a nossa estratégia! Por isso, buscamos profissionais iguais a nós, que tenham muita vontade de se desenvolver em um ambiente dinâmico e que oferece muitas oportunidades…
  • GENTE E GESTAO RH

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar e coordenar as atividades diárias da lanchonete.Treinar, orientar e motivar a equipe, assegurando um excelente atendimento ao cliente.Monitorar o desempenho dos…

O que o Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.