Objetivo do Cargo
Liderar e coordenar a equipe de bar, garantindo o cumprimento dos processos relacionados a sua equipe.
Principais Atribuições
• Supervisionar, orientar e…
Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em Belo Horizonte, MG
2.419 resultados
STATERA ENGENHARIA
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:COORDENADOR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO Supervisionar e orientar as atividades administrativas, financeiras, recursos humanos, custos e de serviços gerais das obras/escritório…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Descrição da Vaga Estará sob suas responsabilidades Emitir relatórios diários, Aplicar treinamentos, Realizar planejamentos através de gráficos, Coordenando o andamento das…- Somos um time que acumula vitórias. Estamos há quatro anos consecutivos entre as Melhores Empresas para Trabalhar, segundo o Great Place to Work nos rankings de Minas Gerais e…
- Objetivo do Cargo Coordenar e liderar a equipe garantido o cumprimento dos processos relacionados a cozinha. Principais Atribuições • É responsável por supervisionar orientar e…
- A BairesDev é a empresa que mais cresce nas Américas e nos orgulhamos disso. Nossos times estão espalhados pelos cinco continentes e somos tão fortes quanto as equipes…
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Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
Cargos relacionados a Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
- Analista de Recrutamento e Seleção
- Analista de Recursos Humanos
- Analista de Treinamento e Desenvolvimento
- Coach
- Consultor de Recrutamento e Seleção
- Consultor de Recursos Humanos
- Consultor de Treinamento e Desenvolvimento
- Coordenador de Projeto Social
- Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Coordenador de Recursos Humanos
Buscas relacionadas a Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.