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Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em Fernandópolis, SP

7 resultados

  • PLANETA EDUCAÇÃO

    A Combinar
    1 vaga:
    • Visitar as unidades escolares para alinhamento com os gestores a fim de verificar o andamento das atividades, bem como entender o funcionamento de cada unidade escolar…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    MAGAZINE TORRA

    A Combinar
    1 vaga:
    Nossas lojas tem um ambiente de respeito mútuo, trabalho em equipe e muito aprendizado. Além disso, adoramos dar oportunidade de crescimento profissional, sempre com o nosso jeito…
  • UNIVERSIDADE DOS CAMPEÕES

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Missão do Cargo: O gerente geral de clínica é responsável por supervisionar, administrar e orientar as operações diárias de todas as instalações médicas e ambulatoriais, além de…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Responsável pela gestão de pessoas (feedbacks e follow-up, desenvolver e avaliar as performances, participar dos processos seletivos de contratação, realizar a integração do novos…
  • O Projeto de Expansão do Claretiano – Centro Universitário está pautado em seu carisma missionário, que prima por “[...] capacitar a pessoa humana para o exercício profissional e…
  • ATECH

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição Descrição: Principais Responsabilidades Elaborar periodicamente um plano de movimentações de sua equipe tais como: promoções, desligamentos e contratações em…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividade Reunir, supervisionar e motivar a equipe para buscar os objetivos e as metas que a empresa determina para a equipe de vendas. Atividade realizada diariamente. Garantir o…

O que o Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.