1. *Planejamento de produção:* Estabelecer o cronograma de produção diária, levando em consideração a demanda esperada, os produtos sazonais e as preferências dos clientes.
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Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em Minas Gerais
2.824 resultados
R&S CONSULTORIA
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:•Liderar, treinar e desenvolver uma equipe de representantes comerciais para garantir o desempenho eficaz e o cumprimento das metas condicionais; Prospecção de novos…- Acompanhar a área de qualidade, analisando seu desempenho, disponibilidade e confiabilidade do serviço prestado; - Gestão de pessoas, dar suporte ao time, ser responsável pela…
REVELAR RH
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:•Liderar, treinar e desenvolver uma equipe de representantes comerciais para garantir o desempenho eficaz e o cumprimento das metas condicionais; Prospecção de novos…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Descrição da Vaga Estará sob suas responsabilidades: Emitir relatórios diários; Aplicar treinamentos; Realizar planejamentos através de gráficos; Coordenando o andamento das…ACOLHER RH
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Liderar, treinar e desenvolver a equipe de representantes comerciais para garantir o desempenho eficaz e o cumprimento das metas estabelecidas; Desenvolver e implementar…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Será responsável por toda estratégia e performance de vendas, fidelização, conversão e recorrência de compra, definindo políticas e procedimentos, desenvolvendo e treinando o time…UAI PARA TODOS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Supervisionar as atividades de recepção, orientação e atendimento ao cidadão visando garantir a sua satisfação; Elaborar as escalas de trabalho (entrada, horário de almoço, saída)…RHF TALENTOS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 1.001,00 a R$ 2.000,001 vaga:Atribuições/Conhecimentos: • Elo entre os médicos e a gerência da unidade • Coordenar atividades de atendimento ao público • Supervisionar e ministrar treinamento de equipe…- ? Supervisionar as atividades dos encarregados, operadores e auxiliares de produção visando o cumprimento das BPF; ? Revisar e elaborar Procedimentos Operacionais Padrão…
- QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES ? Planejar trabalho e supervisionar equipe, distribuir tarefas, orientando a execução dos trabalhos, estabelecendo prioridades de…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 8.001,00 a R$ 9.000,001 vaga:Treinar, formar e desenvolver o time Comercial Gerenciar e acompanhar os resultados do time comercial sendo (pré vendas, sucesso do cliente e novos negócios) Planejar e…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 6.001,00 a R$ 7.000,001 vaga:Responsável por supervisionar todas as atividades relacionadas à gestão de estoque, guarda de materiais, armazenamento, atendimento e abastecimento linha a fim de garantir a…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:O cargo de gerente de negócios requer um alto nível de responsabilidade e de comprometimento para identificar e implantar as mudanças necessárias na empresa. E para que as metas e…- Acompanhar evolução do processo produtivo e cumprimento/atendimento dos pedidos de clientes, analisando a demanda dos itens a serem produzidos, visando planejamento e programação…
Principais cidades em Minas Gerais
Cargos relacionados a Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
- Analista de Recrutamento e Seleção
- Analista de Recursos Humanos
- Analista de Treinamento e Desenvolvimento
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- Consultor de Recrutamento e Seleção
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- Consultor de Treinamento e Desenvolvimento
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- Coordenador de Recrutamento e Seleção
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O que o Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.