Vaga patrocinada
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
• Fará a gestão dos motoristas e operadores da empresa, interface entre OPERAÇÃO e MANUTENÇÃO.
• Administrar, orientar, treinar e supervisionar o quadro…
Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em Osasco, SP
4.859 resultados
- Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
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Michelle Roque de Sá
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 5.001,00 a R$ 6.000,001 vaga:TRÁFEGO PAGO! Agência de Marketing e Branding Industrial com sede em Alphaville e filial em Osasco, com projetos no Brasil, Alemanha, Suíça e Israel. Nossa agência se destaca por…- Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
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BETULA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 9.001,00 a R$ 10.000,004 vagas: ,• Realizar a gestão da Roteirização e escalas de veículos para os motoristas e ajudantes; • Coordenar coletas; • Coordenar manutenção da frota; • Aprovar cotação e compra de…- Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
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DANLESTE - DISTRIBUIDORA DE PRODUTOS ALIMENTARES
Até R$ 2.000,002 vagas: ,Responsável por vendas da categoria de Produtos Food Service ( categoria B2B no segmento de bebidas e alimentos) Fazer a gestão da equipe de vendedores da área. Visitar clientes…
Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
Vagas relacionadas a Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
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- Vagas de Consultor de Recursos Humanos
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O que o Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.