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Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em São Miguel do Iguaçu, PR

23 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    LAR

    A Combinar
    1 vaga:
    Requirement : Ensino Superior em Engenharia Ambiental, Engenharia Agronômica, Gestão Ambiental, Administração ou áreas afins; | Condução de projetos em ESG; | Facilidade em…
  • JOBCONVO

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição Sistema Fiep é sinônimo de fortalecimento da indústria. Trabalhamos de forma integrada, com soluções capazes de melhorar os resultados das indústrias, movimentar a…
  • Cooperativa Agroindustrial Lar

    A Combinar
    1 vaga:
    vacancy : Encarregado | Sector : Área de abate | Requirement : Superior cursando/completo em Engenharia de Produção, Administração, Medicina Veterinária, Gestão da Produção…
  • Job description . Main responsibilities • Desenvolver e acompanhar atividades de vendas junto à sua carteira de clientes para atingir/superar as metas de orçamento da unidade, bem…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    - Gerenciar as boas práticas do departamento de alimentos e bebidas, participar na elaboração de cardápios, acompanhar os resultados, definir orçamento da área e controlar o…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Gestão de equipe de Marketing. Gestão de indicadores do setor. Gestão de Pessoas. Metas de vendas. Gestão de conflitos. Foco em resultado. Gestão de desenvolvimento.Pós-graduação…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    - Gerenciar as boas práticas do departamento de alimentos e bebidas, participar na elaboração de cardápios, acompanhar os resultados, definir orçamento da área e controlar o…
  • Estamos em busca de um(a) Coordenador de Vendas para atuar na região de Foz do Iguaçu/PR ou Cascavel/PR e assumir a responsabilidade de entregar diversas soluções voltadas à…

O que o Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.