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Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em São Paulo

5.368 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsabilidades: Interface com todos os departamento da empresa, se reportando a diretoria; Responsável pelo atendimento aos clientes e pelo pós vendas; Atuar na prospecção de…
  • Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável por desenvolver e internalizar o marketing da empresa, criação e gestão de campanhas/anuncios (google, facebook, instagram e outros), estudar o mercado e posicionar a…
  • Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    · Coordenar lançamentos de marketing, desenvolvimento de materiais, acompanhar a equipe e fornecedores, · Administrar iniciativas institucionais da empresa…
  • OMNI

    A Combinar
    1 vaga:
    A posição de Gerente de Auditoria Interna tem por objetivo realizar, com excelência, o planejamento, execução e comunicação dos resultados relacionados a todos os projetos…
  • Peça Rara - Brooklin e Campo Belo (SP)

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Sobre a Peça Rara: Quer trabalhar na rede de brechós mais sustentável do Brasil? Com 16 anos de atuação no mercado e mais de 65 lojas espalhadas pelo Brasil, a rede de Brechós…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • S.A O Estado de S.Paulo

    A Combinar
    1 vaga:
    Venha Fazer parte da Agência Estado Pioneira na distribuição de informações online em tempo real e provedora de soluções eletrônicas para os mercados profissionais, a Agência…
  • Maxsoy Alimentos Eireli

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar a equipe de compras, assegurando que todas as atividades relacionadas a aquisição de materiais e serviços sejam realizadas de forma eficiente e dentro dos prazos…
  • MANPOWER

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Responsabilidades e atribuições · Responsável por desenvolver e executar a estratégia de Comunicação Interna, fortalecendo a cultura organizacional, o engajamento dos…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Confidencial ·      Prospecção, desenvolvimento, gestão de clientes e representantes no exterior;·      Formação de…
  • FATTU

    A Combinar
    1 vaga:
    Você tem vontade de trabalhar em um local acolhedor e com um clima diferenciado?Quer oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional?É engajado em cuidar dos clientes…

O que o Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.