Vaga patrocinada
Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócio geral da empresa; Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo…
Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento em Campo Grande, RJ
298 resultados
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- A primeira coisa que você precisa saber é que aqui você não vai cair na rotina. A Radix desenvolve soluções para empresas de diferentes setores e indústrias. Cada projeto tem suas…
- Atuar na gestão administrativa do contrato junto ao cliente, bem como supervisionar as atividades desempenhadas pelo efetivo. Dar suporte a equipe na realização de suas atividades…
- Descrição da vaga Para nós da M. Dias Branco, a qualidade de vida no ambiente de trabalho, bem como, o desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores…
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- Inquietos e Acelerados. Criativos ou Cartesianos. Talentosos e Autodidatas. Artesanais ou Tecnológicos. Não importa: gostamos de diversidade e de quem está aqui para agregar…
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- Coordenador de Atendimento – Saúde Petrobras – Rio de Janeiro Descrição da vaga *Liderar a equipe de atendimento presencial fixo, atendimentos itinerantes, atendimento on-line e…
- Gerente de Fast Food – IMC Brasil – Rio de Janeiro RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Garantir o desenvolvimento e retenção de talentos através da realização de seleção criteriosa de…
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- Coordenador de Governança e Projetos – Saúde Petrobras – Rio de Janeiro Descrição da vaga * Mapear os benefícios de cada iniciativa, as entregas e KPIs (indicadores chaves de…
- Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as…
- Operador Líder Sobre a Empresa: International Flavors & Fragrances (IFF) somos uma empresa americana e criamos produtos nas áreas de sabor, textura, fragrância, nutrição…
Vagas de Coordenador de Treinamento em cidades próximas
Vagas relacionadas a Coordenador de Treinamento
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O que o Coordenador de Treinamento faz?
Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.
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