Atividades:
- Prospectar por telefone novos clientes, a partir de uma base de prospects, identificar leads quentes e dar sequencia com os corretores
- Qualificar leads…
Vagas de emprego de Estágio na área de Remuneração e Benefícios em Quatro Barras, PR
114 resultados
- Cursando técnico ou superior em administração, gestão comercial ou áreas correlatas. Necessário ter perfil comunicativo e dinâmico. Irá realizar suporte a área comercial. Nível…
- Empresa que desenvolve e comercializa meios de pagamento completos compostos por equipamentos, aplicativos mobile e web, sistemas de telemetria e retaguarda para estabelecimentos…
- Somos agentes de mudança e solucionadores de problemas com mais de 180 anos de experiência. Nossas ambições são altas. Até 2030, as energias renováveis e as soluções de baixo…
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- ATIVIDADES: Realização de Testes: Executar testes detalhados nos terminais, simulando o máximo possível o uso real para identificar e resolver qualquer problema de…
- Acompanhar contratos com empresas conveniadas; Executar pedidos de vale alimentação, vale refeição e vale transporte aos colaboradores; Gerar planilhas de controle de…
- ESTAGIO Engenharia Civil EM CAMPO LARGO e CURITIBA Formação: Engenharia Civil ou produção mecânica -ambiental -do 1° ao 9° ano. Horário disponível: 08:00 `as 14:00 ou das…
- Responsável pelo atendimento receptivo a potenciais clientes-proprietários, através dos diversos canais de comunicação (email, whatsapp, telefone, etc) e durante todas as…
- Estamos em busca de um estagiário de T.I para fazer parte da nossa equipe. Se você está cursando graduação na área da tecnologia e quer colocar em prática o que aprende na teoria…
- Nosso propósito A MK HAUS existe para criar empreendimentos que transcendem as expectativas das pessoas, oferecendo experiências extraordinárias baseadas na excelência, confiança…
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Vagas de Estágio na área de Remuneração e Benefícios em cidades próximas
Vagas relacionadas a Estágio na área de Remuneração e Benefícios
O que o Estágio na área de Remuneração e Benefícios faz?
Atua na orientação e acompanhamento de todos os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários, de acordo com as normas e diretrizes do Plano de Cargos & Salários. Faz aquisição de benefícios, por meio de contratos com empresas fornecedoras, providenciando a distribuição dos benefícios aos funcionários.