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Vagas de emprego de Gerente de Departamento Pessoal em Eusebio, CE
234 resultados
- Grupo Empresarial cearense, com 49 anos de atuação em diversos segmentos de negócios, como serviços ambientais, obras de infraestrutura, incorporação, shopping center, hotelaria…
- Gerenciar a equipe de departamento pessoal, distribuindo tarefas e garantindo o cumprimento dos prazos; - Realizar o fechamento da folha de pagamento, conferindo os cálculos de…
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- Liderar o setor de DP e RH da Empresa; Garantir o preenchimento das vagas em aberto no grupo; Atuar no plano de capacitação e treinamento de cargos estratégicos do…
- Who we are BairesDev is proud to be the fastest-growing company in America. With people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural…
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- At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
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- Gestão de equipe e dos subsistemas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, engajamento e cultura e departamento pessoal; Desenvolver e implementar estratégias e…
- Toda a rotina de uma departamento pessoal de uma prestadora de serviços de mão de obraPreferência com conhecimento no sistema Fortes
- •Promover ações de cultura organizacional com foco nos valores da empresa;•Implantar os subsistemas de Rh e DP;•Acompanhar o desenvolvimento da equipe de RH e Departamento…
- Requisitos:Graduação completa em psicologia, recursos humanos, administração ou áreas afins;Vivência com gestão dos subsistemas de RH, R&S, T&D, departamento pessoal…
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O que o Gerente de Departamento Pessoal faz?
Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.
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