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Vagas de emprego de Gerente de Departamento Pessoal em Rio de Janeiro

269 resultados

  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um Gerente de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe. Se você possui experiência consistente em departamento pessoal, é organizado, atualizado, hands…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Está sob as responsabilidades supervisionar e elaborar relatórios e estatísticas internas e os exigidos pela legislação, identificar os recursos de pessoal imprescindíveis às…
  • DIME DISTRIBUIDORA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar todo o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga, entrevista e integração dos novos colaboradores; Aplicação de testes; Ser responsável pela…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    • Liderar e supervisionar a equipe de RH, garantindo a consistência e eficácia das políticas e práticas; • Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde a…
  • FOX HUMAN CAPITAL

    A Combinar
    1 vaga:
    Fox Human Capital is advising a huge company specialized in Dredging, Offshore, Environmental, and Infra for the position of Office Finance Manager Brazil in Rio de Janeiro…
  • BAKER HUGHES DO BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Field Personnel and Competency Leader Do you want to be a part of a successful team? Do you like working in collaborative teams and solving critical issues? Be part of a…
  • Para que nossos objetivos sejam atingidos e nossos clientes realizem seus sonhos estamos com uma oportunidade de coordenador de gente, cultura e gestão. Você vai fazer parte do…
  • Atividades a serem desenvolvidas: DESCRIÇÃO Para que nossos objetivos sejam atingidos e nossos clientes realizem seus sonhos estamos com uma oportunidade de coordenador de gente…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Sobre a vaga Buscamos um profissional para o time do RH, que seja organizado, atento a detalhes, possua habilidade de auto-gestão e que goste de trabalhar com prazos. Somos uma…
  • SUBSEA7 DO BRASIL SERVIÇOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos líderes em engenharia, construção e serviços submarinos para a indústria global de energia offshore. • Somos obstinados por segurança • Temos compromisso com a performance…
  • MODEC SERVIÇOS DE PETRÓLEO DO BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição da vaga Responsável por supervisionar, orientar, verificar e inspecionar todo o escopo de fabricação, montagem e reinstalação das tubulações durante a execução do…
  • GE CELMA

    A Combinar
    1 vaga:
    Job Description Summary Responsible for defined work or projects with high level complexity. Follows a work plan and meets day-to-day short-term objectives. Has the ability to…
  • CONNECTABIL

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Gestão de Processos, Gestão de Pessoas, Atendimento ao cliente Controle de uma equipe de funcionários, acompanhando seus fechamentos, garantindo a entrega de todas as folhas de…
  • ORAL UNIC

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Você tem experiência como gestor? Estamos buscando uma pessoa dinamica e cheia de energia para se juntar à nossa equipe e fazer parte de uma Clínica Odontológica Premium em Cabo…
  • loja de decoração alto padrão

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 15.001,00 a R$ 20.000,00
    1 vaga:
    Gerente Comercial para Loja de alto padrão Barra da Tijuca RJ Vai atuar com foco no atingimento de metas, motivação da equipe, contribuição nas negociações e fechamento…

O que o Gerente de Departamento Pessoal faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.