Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Gerente de Departamento Pessoal em São Carlos, SP

6 resultados

  • RPO SC RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING

    A Combinar
    1 vaga:
    Já conhece a RPO Solutions? Somos uma empresa de soluções, que multiplicam os resultados das áreas de Atração de Talentos, com propósito de transformar negócios e impactar vidas…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma das maiores empresas nacionais do mercado imobiliário! A excelência em prestação de serviços e o bom relacionamento com os clientes têm garantido à Cipa uma posição…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Maier Vidorno Altios offers pragmatic services for every phase of internationalization. From strategic advice and market analysis to local sales and business development to cross…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Company Overview: NSF International is a growing, global, health and safety organization. Our mission, which we are passionate about, is to protect and improve human health. NSF…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Recognized as the leading software development company in the Americas, our client offers 100% remote modality and an excellent work environment in which employees can thrive…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsibilities · Spearhead business development initiatives that is consistent with the company’s overall strategy; · Leads and manage multiple client relationships, serving as…

O que o Gerente de Departamento Pessoal faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.