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Vagas de emprego de Gerente de Departamento Pessoal em Hortolândia, SP

237 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • HAYS

    A Combinar
    1 vaga:
    Multinacional em crescimento busca: Gerente de RH (perfil generalista) para atuar na região de Campinas/SP. Responsabilidades: Revisar e construir politicas e processos de…
  • M K M Maffi Ltda

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Recrutamento e seleção; Gestão de pessoas; Desenvolvimento do departamento de RH; Gerenciamento de cargos e salários;Superior completo em Psicologia, RH, Administração ou áreas…
  • Departamento Pessoal

    Ability Adm e Gestão de Mão de Obra Temp Ltda

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Não é necessário experiência, apenas aceitar as seguintes funções: Arquivo de documentos Atendimento ao colaborador Auxílio com admissões e rescisões Auxílio com folhas de…
  • LONGITUDE INCORPORADORA

    A Combinar
    1 vaga:
    Sobre nós! Aqui somos Longilover's! Somos inquietos, movidos à transformação e à mudança (literalmente). Queremos construir oportunidades para mudar a vida das pessoas. Nossa…
  • ESPLANE

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar as atividades do setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal Elaborar e implementar políticas e procedimentos internos Realizar o planejamento estratégico de gestão…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Who we are BairesDev is proud to be the fastest-growing company in America. With people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Who we are BairesDev is proud to be the fastest-growing company in America. With people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Who we are BairesDev is proud to be the fastest-growing company in America. With people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • Porto Alimentos

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Descrição. • Coordenação e gerenciamento dos processos do Departamento Pessoal (Admissão, Demissão, Folha de Pagamento, Férias, entre outras). • Realizar a Gestão de Equipe…
  • JUND EMPREGOS

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Responsável por todo time de Departamento pessoal com foco em folha de pagamento, Ponto e Admissão. Sólida experiência anterior em coordenação de equipe de Departamento Pessoal…
  • Porto Alimentos

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Descrição. • Coordenação e gerenciamento dos processos do Departamento Pessoal (Admissão, Demissão, Folha de Pagamento, Férias, entre outras). • Realizar a Gestão de Equipe…
  • Alex Vanderlei da Silva

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Missão do cargo Responsável por coordenar o ciclo de vida dos colaboradores (ou seja, recrutar, contratar, integrar, treinar, desenvolver e demitir funcionários), além de…

O que o Gerente de Departamento Pessoal faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.