Vaga patrocinada
Coordenar as atividades do departamento pessoal
Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias
Participar de processos de admissão e demissão de…
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Vagas de emprego de Gerente de Departamento Pessoal em São Bernardo do Campo, SP
351 resultados
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- Ira gerenciar e liderar a equipe de Contabilidade Consultiva (Paralegal, Fiscal, Financeiro, DP e Contabilidade), fazer a gestão das entregas periódicas dos clientes dentro do…
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- Atividades principais seria o suporte a todo processo de admissão, demissão, treinamento de integração. Suporte a folha de pagamento, controle de atestados médicos e lançamentos…
- Coordena o departamento de recursos humanos atuando com treinamento,recrutamento e seleção, admissão e demissão de funcionários, folhas de pagamento, cálculos rescisórios e de…
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Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Temos 1 assistente pretendemos contratar mais 1 ou 2 estagiários. A pessoa cuidará de TODA área do DP + as duas pessoas citadas + acompanhará todas as entregas das 4 coordenadoras…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Fechamento de folha de pagamento, encargos, pagamentos bancários, admissões, demissões, férias, afastamentos, benefícios, SESMT, controle de uniformes e EPI's, CIPA, ações…Bahamas hotel club
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Cuidar de todo departamento pessoal, incluindo apontamento de horas, controle de faltas e horas extras, montagem de quadro de escalas de horários, conhecimento em ERP e integração…- Supervisionar as atividades de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, SESMT e T&D; Garantir a conformidade com as políticas internas, leis trabalhistas e regulamentos…
Vagas de Gerente de Departamento Pessoal em cidades próximas
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- Vagas de Coordenador de Folha de Pagamento
- Vagas de Coordenador de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de SRE
- Vagas de Diretor de Recursos Humanos
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O que o Gerente de Departamento Pessoal faz?
Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.
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